Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

SCOPIE; Frontignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle régionale cherche un(e) Médiateur social / Médiatrice sociale pour renforcer le lien culturel et social au sein des communautés locales. Vous devrez interagir avec différents publics, soutenir des projets culturels, et favoriser l'accès aux arts du spectacle vivant. Un bon relationnel et un intérêt pour le secteur culturel sont essentiels. Salaire brut mensuel de 1871,00 Euros.

Qualifications

• Bon relationnel et capacité à créer du lien.
• Organisation, rigueur et autonomie accrues requises.
• Intérêt pour l'inclusion et l'égalité d'accès à la culture.

Responsabilités

• Aller à la rencontre des publics éloignés de la culture.
• Aider à la logistique des événements culturels.
• Identifier les besoins des habitant-es en matière d'accès à la culture.

Connaissances

Bon relationnel, capacité à aller vers les autres

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie

Intérêt pour le secteur culturel

Capacité à travailler en équipe

Faculté d'adaptation à différents publics

Description du poste

Offre n° 197NRNS Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

Le poste est éligible au dispositif Adulte Relais, qui s'adresse à des personnes âgées de 26 ans ou plus, sans emploi et résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Ce poste vise à : - Favoriser le lien social et la participation des habitants du Bassin de Thau à la vie culturelle - Renforcer la médiation entre les publics et La Hune, Tiers-lieu culturel porté par l'association Scopie - Contribuer à la production et à la mise en œuvre des projets culturels portés par l'association - Soutenir l'accès à la culture pour des publics éloignés (habitants des quartiers prioritaires, demandeurs d'emploi, jeunes, personnes isolées, etc.) du Bassin de Thau

Missions principales

1. Médiation culturelle - Aller à la rencontre des publics du Bassin de Thau éloignés de la culture (présence dans les lieux de vie du quartier, lien avec les structures sociales ou éducatives, etc.) - Organiser des temps de rencontre, d'information ou de sensibilisation autour des actions de loisirs - Soutenir la chargée du développement des publics et de l'action culturelle dans l'organisation de projets d'éducation artistique et culturelle - Être l'interface entre les habitant-es, les artistes et les équipes de La Hune - Participer à la co-construction d'actions de médiation innovantes, inclusives et participatives
2. Soutien à la production - Aider à la logistique des événements (ouverture et fermeture du tiers-lieu, réservations, accueil des publics et des artistes, installation des espaces, etc.) - Participer au suivi de la planification des actions (ateliers, rencontres, réunions, évènements) - Contribuer à la mobilisation des bénévoles ou des publics lors des événements - Soutenir la communication de terrain (affichage, tractage, relais auprès des structures partenaires)
3. Renforcement du lien social - Identifier et faire remonter les besoins des habitant-es du territoire en matière d'accès à la culture - Contribuer à créer un espace d'écoute, de valorisation et d'expression pour les publics - Participer à la création de dynamiques de coopération entre structures (culturelles, sociales, éducatives...)

Compétences et qualités requises

• Bon relationnel, capacité à aller vers les autres et à créer du lien
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
• Intérêt pour le secteur culturel et pour les enjeux d'inclusion et d'égalité d'accès
• Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés
• Faculté d'adaptation à différents publics et contextes

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1871.00 Euros sur 12 mois

Employeur

1 ou 2 salariés

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