Médiateur social

France Travail; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un médiateur social à Saint-Étienne pour un contrat de 18 mois. Le candidat devra assurer une présence sur le territoire, faciliter la communication entre les habitants et les structures locales, et rédiger des rapports d'activités. Les qualifications incluent des capacités d'adaptation et de maîtrise informatique, avec des avantages variés comme l'accès à des formations et la possibilité de télétravailler. Candidature avant le 11/02/2026.

Prestations

Protection sociale efficace

Titres-restaurant

Aides au déplacement

Accès à une offre de formation complète

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités est indispensable.
• Faire preuve d'autonomie est indispensable.

Responsabilités

• Assurer une présence renforcée et une veille préventive sur le territoire.
• Aller à la rencontre des habitants et faciliter le lien avec les structures du quartier.
• Identifier la demande et être un relais d'information.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Maîtrise de l'outil informatique

Qualités rédactionnelles

Accueillir, orienter, renseigner un public

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Organisation du système sanitaire et social

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Outils

Outils informatiques

Description du poste

La ville de Saint-Étienne recrute, pour sa direction Cohésion sociale, un médiateur social en contrat Adultes-relais. Afin de poursuivre l'action de médiation sociale de proximité mise en oeuvre sur le quartier Cotonne-Montferré, l'agent recruté aura pour mission de :

• Assurer une présence renforcée et une veille préventive sur le territoire
• Aller à la rencontre des habitants au quotidien et faciliter le lien avec les structures du quartier
• Identifier la demande et être un relais d'information
• Informer les habitants sur les différents projets du Contrat de ville, du renouvellement Urbain
• Résoudre des situations conflictuelles entre individus
• Participer aux actions mises en oeuvre sur les quartiers
• Assurer l'accueil dans la Maison des projets en cas de besoin
• Rédiger des comptes rendus d'activités détaillés (reporting hebdomadaire, mensuels)
• À compétences égales, priorité sera donnée aux candidats éligibles au Contrat adulte-relais (3 ans maximum)
• être âgé d'au moins 26 ans
• être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat
• résider dans un quartier prioritaire de la ville

Profil : Capacités d'adaptation, d'initiative, autonomie, Maîtrise de l'outil informatique, Qualités rédactionnelles, Capacité de mise en relation, à travailler et faire travailler de manière collaborative, Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.

Avantages : La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents. À ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux, adaptés à leurs besoins. Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est :

• Pouvoir bénéficier d'une protection sociale efficace, grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations
• Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d'œuvres sociales
• Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et chacune
• Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes
• Profiter d'une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles, qui favorise la convivialité
• Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent)

Date limite de candidature : 11/02/2026

Type de contrat : CDD - 18 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1944.49 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Bonne connaissance du fonctionnement collectivités Cette compétence est indispensable
• Capacités d\'adaptation, d\'initiative, d\'autonomie Cette compétence est indispensable
• Maitrise de l\'outil informatique Cette compétence est indispensable
• Qualités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser une médiation sociale

Savoir-être professionnel

• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

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