Responsabilités et missions
- Accueille la personne (physique et téléphonique), l'écoute, analyse sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux devoirs citoyens et à leurs procédures
- Informe la personne sur les missions de l'Association
- Oriente la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique
- Est en veille sur l'évolution des dispositifs sociaux et procédures
- Identifie et analyse le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée
- Détecte les demandes implicites
- Mets en œuvre les dispositifs de Droit commun
- Soutient la personne dans ses démarches et favorise son autonomie
- Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Prépare et anime des actions individuelles et/ou collectives de sensibilisation et de prévention
- Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité
- Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises)
- Transmet les données au service concerné
- Echange des informations avec l'équipe et propose des axes d'évolution
Type de contrat : CDD - 6 Mois / CUI - CAE
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Action sociale Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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