Médiateur •trice culturel •le - Micro-Folie (Contrat Adulte-Relais) ( H / F)

Mairie de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un médiateur culturel pour animer des actions de médiation et accompagner divers publics dans la découverte des contenus artistiques. Le candidat idéal aura un fort intérêt pour le milieu culturel et sera capable de travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Le poste offre une rémunération attractive avec de nombreux avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail favorable au développement personnel et professionnel.

Prestations

Rémunération attractive

25 jours de congés

Primes en complément de la rémunération

Télétravail possible

Remboursement des transports

Formations dès la prise de poste

Qualifications

• Être âgé de 26 ans ou plus.
• Bon intérêt pour les domaines artistiques et culturels.
• Une première expérience en médiation culturelle est un plus.

Responsabilités

• Animer des actions de médiation culturelle.
• Accompagner les publics dans la découverte des contenus artistiques.
• Développer les publics et le lien social.

Connaissances

Sens relationnel

Communication

Autonomie

Initiative

Outils

Word

Excel

Canva

InDesign

Description du poste

Poste

Rejoignez la Ville de Drancy !

Localisation : Drancy, aux portes de Paris

Service : Culturel - Château de Ladoucette

Statut : Contrat dans le cadre du dispositif Adulte Relais

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Missions

• Rattaché à la Direction de la Culture, service culturel, vous serez sous la responsabilité de la Médiatrice culturelle du Château.
• Animer des actions de médiation culturelle à partir des contenus du musée numérique (visites, ateliers, présentations)
• Accompagner les publics (scolaires, habitants des quartiers prioritaires, associations…) dans la découverte des outils numériques et des contenus artistiques
• Développer les publics et le lien social, en construisant un réseau de relais locaux (associations, centres sociaux, structures éducatives ou de quartier)
• Participer à la promotion et à la valorisation de la Micro-Folie par des actions de communication locales
• Contribuer à l’évaluation des actions, à la rédaction des bilans et à la coordination avec le réseau national des Micro-Folies

Profil recherché

Type de contrat : Contrat Adultes Relais

Être âgé de 26 ans ou plus,

Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV),

Être sans emploi ou bénéficiaire de minima sociaux.

Savoirs (connaissances et / ou diplômes)

Aucun diplôme requis – débutant

Bonne culture générale, avec un intérêt marqué pour les domaines artistiques et culturels

Savoir-faire (compétences techniques et pratiques)

Une première expérience en médiation culturelle ou en communication est un plus

Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel)

Intérêt pour les outils numériques, audiovisuels et interactifs

La maîtrise des logiciels de PAO (type Canva, InDesign) serait un atout

Savoir-être (qualités personnelles)

Aisance relationnelle et goût pour l’échange avec des publics variés

Qualités rédactionnelles, présentation soignée

Autonomie, sens de l’initiative, rigueur et méthode

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements divers

Curiosité artistique et ouverture culturelle

La pratique de l’anglais et / ou de la langue des signes française (LSF) serait un plus

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

• Une rémunération attractive
• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération
• 25 jours de congés
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
• Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière
• Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

et plus encore...