Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

COMMUNE DE HERICOURT; Héricourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Médiateur Adulte Relais pour aider les usagers au quotidien. Vous intervenez sur le terrain, facilitez la communication et accompagnez les publics fragiles. Ce poste est un CDD de 3 ans, à temps complet, basé à Héricourt. Compétences en médiation et relationnel requises. Salaire brut mensuel de 1801,8 € sur 12 mois.

Qualifications

• Avoir plus de 26 ans et résider dans un quartier prioritaire.
• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la ville.
• Aisance relationnelle et écoute active.

Responsabilités

• Établir une présence régulière dans le quartier.
• Faciliter la communication entre habitants et acteurs locaux.
• Accompagner les publics fragiles vers les services publics.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Organiser une médiation sociale

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve d'empathie

Description du poste

Offre n° 194BMDQ
Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

La Ville d'Héricourt recrute un adulte relais contractuel à temps complet (CDD de 3 ans renouvelable une fois)Le Médiateur Adulte Relais est rattaché à la Direction Générale des Services et a pour principales missions d'aider les usagers dans leur vie quotidienne, de développer des partenariats et des actions de médiation dans le quartier des Chenevières à Héricourt. Ses missions pourront être étendues au reste de la Ville ponctuellement.Missions :Interventions sur le terrain- Établir une présence régulière dans le quartier des Chenevières et les espaces identifiés- Faciliter la communication entre les habitants et les acteurs locaux- Participer activement aux événements et aux initiatives dans le quartier et en villeMédiation et Veille sociale- Aller à la rencontre des habitants pour assurer une veille sociale- Repérer les nuisances et les situations potentiellement conflictuelles- Signaler les dégradations et les dysfonctionnements dans l'espace public en assurant une veille technique- Assurer la médiation entre les écoles et les familles (médiation scolaire)- Assurer un premier accompagnement des personnes en recherche d'emploiAccompagnement du public- Accompagner les publics les plus fragiles et faciliter l'accès aux services publicsActions de Prévention de la délinquance- Présence dans le quartier en soirée (17h - 22h) et le weekend pour créer du lien social en priorité vers les jeunes en risque de rupture et de marginalisation- Actions en lien avec le bailleur social ou les institutions pour pacifier les relations entre habitants et usagersProfil- Cadre réglementaire et institutionnel des politiques de la ville, connaissance des partenaires institutionnels, méthodologie de gestion de projets, notions d'éthique, de déontologie- Techniques de médiation et de négociation, méthodes de l'intervention sociale- Savoir être : Capacité à rendre compte, écoute active, aisance relationnelle, discret et rigoureux, organisé, autonome, ponctuel, esprit d'initiative- Lieu de travail : espace Jean Ferrat (Héricourt) et l'ensemble de la VilleConditions de recrutementAvoir impérativement plus de 26 ans (et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville).Candidature (lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un CV et d'une photo) à adresser impérativement avant le 31 juillet 2025 à :Monsieur le MaireHôtel de Ville46 rue du Général de Gaulle70400 [e-mail]

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Organiser une médiation sociale Cette compétence est indispensable
• Organisation du système sanitaire et social

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

La Ville de HERICOURT 10 923 habitantsChef lieu de canton - 2ème ville de la Haute-SaôneSituée dans l Aire Urbaine Belfort Montbéliard Héricourt

D'autres offres peuvent vous intéresser :