Médiateur·ice social·e dans un tiers-lieu culturel

Scopie; Frontignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association culturelle locale à Frontignan recrute un(e) Médiateur.ice pour favoriser l'accès à la culture et renforcer les liens sociaux. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences relationnelles, de l'autonomie et un sens aigu de l'organisation. Ce poste, éligible au dispositif Adulte Relais, est orienté vers l'inclusion et l'éducation artistique.

Qualifications

• Capacité à créer du lien avec les habitants.
• Autonomie et organisation nécessaires.
• Connaissance des enjeux d'inclusion culturelle.

Responsabilités

• Rencontrer les publics éloignés.
• Organiser des événements culturels.
• Identifier les besoins en matière d'accès à la culture.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d'organisation

Intérêt pour le secteur culturel

Capacité de travail en équipe

Adaptabilité

Description du poste

Overview

Scopie est une association créée en 2017, qui oeuvre dans le secteur du spectacle vivant en accompagnant les porteur·euse·s de projet artistique et culturel dans leur structuration et développement.

Scopie souhaite oeuvrer pour une transition juste du secteur, en favorisant la coopération et la mutualisation, en participant à la lutte contre la pénurie de personnel, en limitant l’isolement des fonctions supports et en développant des projets responsables.

Scopie mène également des actions de sensibilisation au spectacle vivant auprès des habitant·e·s du Bassin de Thau. L’association est notamment à l’origine du Scopie Fun Fest, un festival annuel d’arts de rue à Balaruc-le-Vieux, et porte le projet ambitieux de La Hune, un tiers-lieu culturel et collaboratif à Frontignan, dont l’ouverture est prévue pour le second semestre 2025.

Dans le cadre de l’ouverture de La Hune, Scopie ouvrira un nouveau poste de Médiateur.ice à partir de octobre 2025.

Objectifs généraux du poste

Ce poste vise à :

• Favoriser le lien social et la participation des habitants du Bassin de Thau à la vie culturelle
• Renforcer la médiation entre les publics et La Hune, tiers-lieu culturel porté par l’association Scopie
• Contribuer à la production et à la mise en oeuvre des projets culturels portés par l’association
• Soutenir l’accès à la culture pour des publics éloignés (habitants des quartiers prioritaires, demandeurs d’emploi, jeunes, personnes isolées, etc.) du Bassin de Thau

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice

1. Médiation culturelle
   • Aller à la rencontre des publics du Bassin de Thau éloignés de la culture (présence dans les lieux de vie du quartier, lien avec les structures sociales ou éducatives, etc.)
   • Organiser des temps de rencontre, d’information ou de sensibilisation autour des actions de loisirs
   • Soutenir la chargée du développement des publics et de l’action culturelle dans l’organisation de projets d’éducation artistique et culturelle
   • Être l’interface entre les habitant·es, les artistes et les équipes de La Hune
   • Participer à la co-construction d’actions de médiation innovantes, inclusives et participatives
2. Soutien à la production
   • Aider à la logistique des événements (ouverture et fermeture du tiers-lieu, réservations, accueil des publics et des artistes, installation des espaces, etc.)
   • Participer au suivi de la planification des actions (ateliers, rencontres, réunions, évènements)
   • Contribuer à la mobilisation des bénévoles ou des publics lors des événements
   • Soutenir la communication de terrain (affichage, tractage, relais auprès des structures partenaires…)
3. Renforcement du lien social
   • Identifier et faire remonter les besoins des habitant·es du territoire en matière d’accès à la culture
   • Contribuer à créer un espace d’écoute, de valorisation et d’expression pour les publics
   • Participer à la création de dynamiques de coopération entre structures (culturelles, sociales, éducatives…)

Compétences et qualités requises

• Bon relationnel, capacité à aller vers les autres et à créer du lien
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
• Intérêt pour le secteur culturel et pour les enjeux d’inclusion et d’égalité d’accès
• Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés
• Faculté d’adaptation à différents publics et contextes

Conditions spécifiques du contrat

Le poste est éligible au dispositif Adulte Relais, qui s’adresse à des personnes :

• âgées de 26 ans ou plus
• sans emploi, résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
• répondant aux critères d’éligibilité fixés par l’État