Médecin psychiatre pole support transversal au rétablissement (P1) (H/F)

CH Guillaume Regnier; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en Bretagne recherche un médecin psychiatre pour des missions cliniques centrées sur la réinsertion. Vous serez impliqué dans des travaux de recherche et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires. Le poste requiert un diplôme en médecine et une connaissance des pathologies psychiatriques. Le dynamisme et l'engagement envers le rétablissement sont essentiels. Le poste est ouvert aux praticiens hospitaliers titulaires ou contractuels.

Prestations

Prime de service public

Opportunités de formation

Qualifications

• Formé à la remédiation cognitive et/ou à l'éducation thérapeutique.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer des missions cliniques hospitalières.
• Animer des temps cliniques auprès des équipes soignantes.
• Participer à des travaux de recherche.

Connaissances

Connaissance des pathologies psychiatriques

Autonomie

Sens relationnel

Formation

Docteur en Médecine avec DES de psychiatrie

Description du poste

Le poste de Médecin psychiatre pole support transversal au rétablissement (P1) (H/F)

En qualité de médecin psychiatre, vous souhaitez travailler dans un univers de soins entièrement dédié au rétablissement et structuré autour des principes de la réhabilitation psychosociale comme des valeurs de la pair-aidance.

Vous êtes par ailleurs formé à la remédiation cognitive et/ou à l'éducation thérapeutique du patient et/ou à l'entraînement aux habiletés sociales.

Venez alors rejoindre le Pôle Support transversal au rétablissement nouvellement créé au sein du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.

Vous aurez des missions cliniques hospitalières centrées sur la réinsertion, soit au sein du Centre de réadaptation psychologique et sociale de la Thébaudais, soit sur la Filière Intersectorielle des Hospitalisations Prolongées (FIHP).

Vous aurez également l'opportunité et le choix :

De travailler auprès des familles et de l'entourage dans le cadre du Centre Ressource Familles & Maladies psychiques (CREFAP) ;

De promouvoir l'employabilité au sein de l'ESAT promotionnel Le Pommeret ;

D’accompagner les aptitudes à habiter en collectivités inclusives dans le cadre des habitats partagés solidaires de l'UDAF ;

De développer les parcours de rétablissement fonctionnel et la pair-aidance avec l'équipe de l'Unité d'Evaluation et de Rétablissement (UER) et le Centre Socio-Thérapeutique et Culturel (CSTC).

Vous pourrez tout autant participer à des travaux de recherche et pratiquer de la formation en articulation étroite avec le Centre Référent Régional en Réhabilitation psychosociale de Bretagne (C3RB).

Vous aurez enfin la possibilité de déployer vos compétences managériales et votre leadership médical en appui à la gouvernance du pôle et dans le champ de la dispensation de formations.

Votre dynamisme trouvera ainsi sa place au sein d'un pôle composé d'équipes pluridisciplinaires, expertes, reconnues au plan régional, motivées par l'innovation et la qualité du service rendu.

Vos fonctions s'exerceront à titre principal sur :

• La partie FIHP à hauteur de 7 demi-journées hebdomadaires;
• La partie chefferie du Service CHGR-FIHP à hauteur d’une demi-journée hebdomadaire;
• L’UER et le CSTC à hauteur de 2 demi-journées hebdomadaires.

Vos principales activités porteront sur :

• La visite quotidienne sur les unités cliniques ;
• L'animation des temps cliniques auprès des équipes soignantes ;
• L’animation des temps institutionnels ;
• L’inscription des familles et des pairs-aidants dans les parcours de soins ;
• L'inscription dans le réseau Ville-Hôpital-Etablissements médico-sociaux et les rencontres avec les partenaires ;
• La participation aux réunions de la FIHP ;
• L’articulation des soins avec les équipes de l’UER et du CSTC;
• Le management des équipes soignantes ;
• L'inscription du Projet d’Établissement au sein des unités ;
• Le pilotage du Service CHGR-FIHP ;
• La participation à l’écriture et l’alimentation du projet de Pôle ;
• L’inscription dans les travaux des instances de l’établissement en articulation avec le chef de Pôle ;
• La possibilité de participer à des actions de formation/enseignement validées par le pôle ;
• La possibilité de participer à des travaux de recherche sous couvert de l’aval du chef de Pôle.
• Participation à la continuité des soins sur votre activité clinique hospitalière ;
• Participation à la permanence médicale tournante de la FIHP le samedi matin selon le planning interne du pôle ;
• Participation à la permanence des soins sur l'établissement sous forme de garde médicale selon le planning de l'établissement.
• Participation, sur volontariat, au service de Gardes psychiatriques du CHU de Rennes au Service d’Accueil des Urgences (SAU).

Le profil recherché

Docteur en Médecine, diplômé(e) d'un DES de psychiatrie, formé(e) à la remédiation cognitive et/ou à l'éducation thérapeutique du patient et/ou à l'entraînement aux habiletés sociales, ce poste est ouvert à un(e) médecin Psychiatre, qu’il/elle soit :

• Praticien Hospitalier titulaire;
• Praticien Hospitalier contractuel.

Ce poste est titularisable sous couvert de l’obtention du concours de Praticien Hospitalier.

Sous réserve des conditions réglementaires et de votre éligibilité, vous pourrez prétendre à des primes : prime de service public exclusif ; prime d'engagement de carrière hospitalière ; prime de chefferie de service.

LES COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Posséder de bonne connaissance des pathologies psychiatriques, des troubles graves de la personnalité, du handicap psychique, notamment dans le domaine de la schizophrénie, des troubles du spectre autistique, des personnes souffrant de pathologies psychiatriques complexes et résistantes : clinique, thérapeutiques, principes de réhabilitation psycho-sociale et du rétablissement, législation.

Etre sensibilisé à la réhabilitation psycho-sociale et à la logique du rétablissement quel que soit le diagnostic médical posé.

Pratiquer la remédiation cognitive et/ou l'éducation thérapeutique du patient et/ou l'entraînement aux habiletés sociales.

Savoir travailler à la fois en autonomie et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du champ sanitaire, médico-social, associatif, libéral… dans un souci constant d’élaboration d’un projet de soins individualisé basé sur les principes de la réhabilitation psycho-sociale.

S’impliquer dans une dynamique de projet et de réflexion partagée.

Déployer les capacités professionnelles liées à la fonction de psychiatre : écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques, savoir être.

Posséder des compétences d’organisations, d’adaptation, de créativité, de dynamisme, d’esprit d’initiative et de sens des responsabilités.

Actualiser en continu ses connaissances et les transmettre.

S’inscrire dans une démarche collective de qualité, de sécurité et de traçabilité des soins.

Posséder des valeurs de solidarité de service, de pôle et d’établissement en cas de nécessité.

L'entreprise

Exercer au CHGuillaumeRégnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

À savoir

Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac+5 - Expérience: 0 - 2 ans (débutant)