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Un centre hospitalier à Saint-Étienne recherche un Médecin Pédiatre en Néonatologie pour renforcer ses équipes. Ce rôle clé inclut des activités en réanimation néonatale et soins intensifs, avec des responsabilités variées de suivi et de consultations. Les candidats doivent être qualifiés et inscrits au Conseil de l'Ordre des Médecins, avec une spécialisation en pédiatrie, apportant une connaissance approfondie du domaine.
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un centre hospitalier situé dans la Loire, un Médecin Pédiatre en Néonatologie -H / F.
Plateau technique : établissement de type III de la région Auvergne - Rhône-Alpes, doté d'unités de Réanimation Néonatale, de Soins Intensifs et de Néonatologie, permettant de prendre en charge tous les nouveau-nés à terme ou prématurés issus du réseau périnatal ELENA (Loire-Nord-Ardèche) et présentant une pathologie grave, qu'elle soit d'origine pulmonaire, cardiaque, digestive, neurologique, métabolique ou neurologique.
Le service comprend :
Le service accueille l'ensemble des nouveau-nés nécessitant une prise en charge médico-chirurgicale relevant d'une réanimation néonatale.
Seules l'ECMO et l'hémodialyse n'y sont pas pratiquées.
Rattachement hiérarchique : Chef de service.
Conditions du poste :
Rémunération selon la grille des salaires de la Fonction Publique Hospitalière.
La qualification et l'expérience requises :
La formation requise :
Les qualités professionnelles requises :
Nous attendons votre candidature.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.