MEDECIN (H/F)

Enaveyron; Saint-Mayme; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre médical pour enfants situé à Saint-Mayme recherche un médecin spécialiste. Le candidat sera responsable des consultations, de l’orientation des soins, et de la coordination des actions médicales. Une thèse en médecine est requise. La rémunération est basée sur le profil et inclut des avantages tels que mutuelle et congés payés additionnels. Ce poste offre une opportunité de contribuer au développement et à la santé d'enfants de 0 à 6 ans, avec un environnement de travail coopératif et dynamique.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance collective

Congés payés extra-légaux

Qualifications

• Connaissance de l'enfant et de son développement souhaitée.
• Respect de la réglementation et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer les consultations d’admission.
• Oriente les soins si l'enfant ne relève pas du CAMSP.
• Rédige les comptes rendus et assure la tenue des dossiers médicaux.
• Travaille avec les médecins généralistes et spécialistes.

Connaissances

Dynamique

Organisation

Respect des délais

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Thèse de Docteur en médecine

Description du poste

• Temps partiel – 3H45/semaine Travail en journée h par semaine

Le recruteur FONDATION OPTEO

Description de l’établissement
Le CAMSP de l’Aveyron accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement global. Les missions du CAMSP sont : bilan, dépistage, diagnostic, prise en charge des soins, prévention et soutien à la parentalité. L’équipe pluridisciplinaire assure également une mission d’appui aux professionnels des structures petite enfance, des écoles.
Le CAMSP est composé d’un site principal situé à Rodez et de deux antennes, à Villefranche de Rouergue et à Millau.

Equipe
L’équipe pluridisciplinaire, composée d’une pédiatre-directrice médicale, d’un chef de service, de psychomotriciennes, d’orthophonistes, de psychologues, d’éducatrices spécialisées, d’une éducatrice de jeunes enfants, de secrétaires, d’une assistante de service social et d’une directrice, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : stimulation des capacités cognitives, motrices, psychomotrices des enfants accueillis, apporter un accompagnement éducatif et un soutien à la parentalité.

Le médecin est placé sous la responsabilité de la directrice administrative et fait partie intégrante de l’équipe de direction du service.

Missions principales

• Assure les consultations d’admission
• Détermine, en lien avec le chef de service, les critères de priorité d’entrée en file active et les orientations après le 1er entretien
• Oriente les soins vers d’autres structures si l’enfant ne relève pas du CAMSP
• Est responsable des indications des traitements et des rééducations de l’enfant au CAMSP
• Peut être amené(e) à coordonner des soins pour un enfant en post prise en charge dans un but d’évaluer les progrès, pour une guidance familiale ou pour la préparation à un relai de coordination de soins en dehors de la structure
• Rédige les comptes rendus, certificats médicaux, courriers divers, et assure la tenue des dossiers médicaux
• Assure le suivi de la santé et du développement de l’enfant lors des consultations de suivi, ou des consultations à la demande des membres de l’équipe ou d’autres collègues pour un avis sur le développement
• Travaille en lien avec les médecins généralistes et / ou spécialistes et organise des bilans médicaux complémentaires à l’extérieur si nécessaire
• Travaille en liens réguliers avec la directrice médicale du CAMSP (coordination des actions médicales)
• A des contacts extérieurs par téléphone ou courrier avec les soignants et rééducateurs de l’enfant à leur demande ou pour échanger sur l’évolution et les progrès
• Garantit le secret professionnel et le partage d’informations au sein de l’équipe et des partenaires médicaux et paramédicaux

Profil

• Thèse de Docteur en médecine validée.
• Connaissance souhaitée de l’enfant et de son développement et expérience de ce public.
• Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez les principes méthodologiques de projet et d’une démarche d’amélioration continue.
• Dynamique, organisé(e) et respectueux(euse) des échéances, vous êtes attaché(e) à la qualité de l’accompagnement, au dialogue et au développement du travail d’équipe.
• Vous faites preuve de réactivité et de capacité à décider.
• Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.

Rémunération
Classification conventionnelle : Médecin spécialiste
Rémunération brute /mois (hors reprise d’ancienneté) Selon profil
Conditions d’emploi : CDI Reprise d’ancienneté / Indemnité Ségur
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux
Processus de recrutement

Candidature : CV + lettre de motivation
Date d’embauche : dès que possible
Processus de recrutement : présélection sur candidatures, entretien motivationnel, commission de recrutement