Médecin du Travail ou médecin collaborateur en santé au travail (H / F)

Cap-RH; Carcassonne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un professionnel pour assurer le suivi médical des salariés et conseiller en santé au travail. Vous aurez pour missions de conduire des visites médicales, analyser les conditions de travail et contribuer à la prévention des risques professionnels. Une formation en médecine ou en santé au travail est requise. Le poste est basé à Carcassonne, Occitanie.

Qualifications

• Expérience dans le suivi médical des salariés en milieu professionnel.
• Compétences en prévention des risques professionnels.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer les visites médicales et suivre la santé des salariés.
• Analyser les conditions de travail et proposer des actions de prévention.
• Informer sur les réglementations en santé au travail.

Connaissances

Suivi médical

Analyse des conditions de travail

Conseil en santé au travail

Connaissances réglementaires

Formation

Diplôme en médecine ou santé au travail

Description du poste

Cabinet de conseil spécialisé en recrutement, Cap-RH recrute pour un de ses clients basé dans l'Aude (11).

En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmiers en santé au travail, psychologues, etc.), vous intervenez dans un objectif de prévention, de conseil et de protection de la santé des salariés. Vos missions incluent :

• Suivi médical des salariés : assurer les visites d'information et de prévention, les examens médicaux renforcés, les visites de reprise et de pré-reprise, dans le respect du cadre réglementaire ;
• Action en milieu de travail : conduire des visites de site, analyser les conditions de travail, participer à l’évaluation des risques professionnels, proposer des actions de prévention adaptées ;
• Conseil et accompagnement : informer l’employeur, les salariés et leurs représentants sur la réglementation en santé au travail, les conditions de travail et les mesures d’aménagement ou de maintien dans l’emploi ;
• Participation à la politique de prévention : contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité, participer à la veille épidémiologique, aux groupes de travail internes, à la formation du personnel médical et paramédical ;
• Collaboration pluridisciplinaire : travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe dans une logique d’accompagnement global et de proximité auprès des entreprises adhérentes.
• Intervention, à titre consultatif et préventif, auprès des instances en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.