Médecin du travail chef de service h / f

MSA DES CHARENTES; Angoulême; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un médecin du travail chef de service pour assurer la chefferie technique et le management au sein de l'équipe santé sécurité au travail. Les candidates doivent être inscrits sur la liste d'aptitude et posséder un diplôme en médecine du travail ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Ce poste est basé à Saintes ou Angoulême avec possibilité de travail à distance.

Prestations

Véhicule de service

Horaires flexibles

Télétravail possible

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que médecin du travail.
• Capacité à mobiliser et donner du sens à l'action.
• Qualités relationnelles et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Pilotage des équipes en concertation.
• Conception et suivi des plans d'action en santé au travail.
• Développement des partenariats dans le domaine de la SST.

Connaissances

Inscription sur la liste d'aptitude des Médecins du Travail Chefs

Connaissance du système de santé

Techniques de management

Capacités d'anticipation

Formation

Diplôme en médecine du travail ou INMA

Description du poste

Overview

MEDECIN DU TRAVAIL CHEF DE SERVICE (Saintes ou Angoulême)

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) des Charentes est une entreprise privée ayant pour mission un service public. Elle est l'organisme de protection sociale obligatoire pour le monde agricole. Organisée en guichet unique, elle verse les prestations des domaines santé, famille et retraite, et recouvre les cotisations. Elle met en œuvre une politique d'action sanitaire et sociale et de santé sécurité au travail. Sa présence territoriale s'affirme autour de 9 agences réparties sur les territoires de Charente et de Charente-Maritime.

Poste

Le service Santé Sécurité au Travail de la MSA des Charentes (Charente et Charente-Maritime) est composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail composée de 36 personnes : 6 médecins du travail, de 7 infirmiers en santé au travail, de 7 conseillers en prévention, d'un responsable de la prévention des risques professionnels, d'un responsable administratif et de 13 assistantes / secrétaires administratives.

Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation de la Directrice Adjointe en charge de la Santé, vous assurerez la chefferie technique et le management de ce service, avec pour objectifs de préserver la santé des salariés et non-salariés agricoles, d'améliorer leurs conditions de travail, de participer à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre d'actions en milieu de travail et de contribuer au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous exercerez votre mission dans le cadre d'une concertation constante et d'une collaboration étroite avec la Directrice Adjointe en charge de la Santé.

Vos missions de médecin du travail chef de service s'articulent autour des domaines suivants :

Stratégie

• Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d'activités.
• Participer au Comité de direction de la caisse.
• Participer au conseil d'administration de la caisse et, le cas échéant, au Comité de la Protection Sociale des salariés agricoles et être associé autant que possible à ses instances stratégiques.
• Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST.
• Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.
• Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale.
• Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA.
• Participer ponctuellement à l'activité des médecins du travail en réalisant des visites médicales et des actions en milieu de travail au sein des entreprises agricoles.

Pilotage

• Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés.
• Organiser et piloter l'activité en particulier celle des médecins et infirmiers.
• Animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST.
• Préparer le budget de la section santé au travail.

Management

• Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la Directrice-adjointe et en collaboration avec les responsables prévention et administrative (organisation du travail, avancements, changements de poste, licenciements, recrutements, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, etc.).
• Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.

Profil recherché

H / F

• Être inscrit sur la liste d'aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA ou attester d'une expérience d'au moins 3 ans dans la fonction de médecin du travail.
• Titulaire d'un diplôme en médecine du travail ou diplômé de l'INMA.
• Connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux.
• Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet.
• Maîtrise du domaine d'activité et des procédures applicables.
• Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
• Qualité relationnelles, esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation.

Poste

Lieu d'exercice : Saintes ou Angoulême. Des déplacements sont à prévoir sur les départements de Charente et Charente-Maritime.

• Autonomie d'organisation avec souplesse des horaires, appui d'un secrétariat.
• Statut de salarié au forfait jour (convention collective des praticiens).
• Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise).
• Véhicule de service affecté.
• Rémunération : sera déterminée en fonction des compétences et de l'expérience du candidat retenu.
• Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible.

Un parcours de recrutement et de professionnalisation sera proposé au candidat retenu.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.