MEDECIN DU TRAVAIL

AP-HP Hôpital Bicêtre; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital universitaire à Paris recherche un médecin du travail pour rejoindre son équipe. Le candidat devra conseiller la direction sur les conditions de travail, assurer un suivi des agents et participer aux actions pluridisciplinaires. Une expérience en médecine du travail est requise. Le contrat est un CDI, avec une rémunération attractive et des avantages tels que des congés et des titres restaurant.

Prestations

Rémunération attractive

5 semaines de congés annuels

Titres restaurant

Pass Navigo à 100%

Tarifs avantageux sur loisirs

Qualifications

• Diplôme en médecine et spécialisation en médecine du travail.
• Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe requis.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.

Responsabilités

• Conseiller la direction et les agents en matière de prévention.
• Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal.
• Rédiger le rapport annuel et le présenter.

Connaissances

Esprit d'équipe

Sens du contact

Capacités relationnelles

Disponibilité

Réactivité

Capacités d'écoute

Discrétion professionnelle

Formation

Docteur en médecine

Titulaire du CES ou DES de médecine du travail

Outils

Chimed - Val solution

Description du poste

QUOTITE DE TRAVAIL : 100% partagé entre deux établissements (60% HAD et 40% AGEPS). Possibilité de temps partiel.

Poste à pourvoir : Poste disponible immédiatement.

CONTRAT : CDI.

STRUCTURE HAD :

750 professionnels (dont 180 AS, 270 infirmiers, 31 médecins).

AGEPS :

420 professionnels (dont 72 pharmaciens).

SERVICE :

Composition de l'équipe Santé au travail : 1 ETP infirmière santé au travail sur l'HAD, 0,8 ETP infirmière santé au travail sur l'AGEPS.

LIAISONS :

Rattachement hiérarchique : ...

Liens fonctionnels : Notre réseau santé au travail : Être médecin du travail à l'AP-HP, c'est rejoindre un collectif de 40 médecins et 80 infirmier(e)s, animé par un service central de prévention et de santé au travail.

Vos actions s'inscriront dans le cadre d'actions pluridisciplinaires (cellule de maintien dans l'emploi, service du handicap), en lien avec le Conseiller en prévention des Risques Professionnels, l'équipe opérationnelle d'hygiène, les services sociaux, les psychologues du personnel.

ACTIVITÉS :

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment en charge de :

• Conseiller la direction, les agents et leurs représentants, notamment en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
• Assurer le suivi individuel des agents et leur suivi vaccinal (conformément à la réglementation en cours en fonction publique hospitalière et aux recommandations de bonnes pratiques).
• Contribuer au maintien dans l'emploi des agents, notamment en situation de fragilité ou de handicap.
• Mettre en œuvre votre tiers-temps (visites, études de poste notamment).
• Rédiger le rapport annuel et le présenter à la formation spécialisée locale.
• Participer aux instances (formation spécialisée) et autres réunions ou groupes de travail.
• Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Risques particuliers suivis : TMS, risque routier, travail de nuit.

Accès au plateau technique APHP pour les examens complémentaires.

Outil informatique de gestion des dossiers médicaux en santé (Chimed -Val solution).

Exercice : Paris 5e et Nanterre. Possibilité de téléconsultation.

AVANTAGES :

Rémunération attractive selon expérience (grille revalorisée en janvier 2022).

5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTT.

Hoptisoins et Agospap : tarifs avantageux sur loisirs, vacances, sorties culturelles.

Titres restaurant d'une valeur faciale de 10 euros.

Pass Navigo à 100%.

HORAIRES :

Du lundi au vendredi, 9h-17h.

PROFIL SOUHAITÉ :

Docteur en médecine, titulaire du CES ou DES de médecine du travail. Possibilité de recrutement en cumul emploi/retraite.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Esprit d'équipe, sens du contact.
• Capacités relationnelles.
• Disponibilité, réactivité.
• Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs.
• Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser.
• Discrétion professionnelle.

PERSONNE À CONTACTER :

Marie-Gabrielle VAISSIERE - [e-mail]

Paul TAÏEB - [e-mail]

Directrice des ressources humaines HAD et Directeur des ressources humaines AGEPS. Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.