Médecin du travail

Departement des Hauts-de-Seine; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Médecin du travail pour assurer le suivi médical des agents et participer à des projets organisationnels. Vous serez responsable des visites médicales, des urgences et de la collaboration avec les services RH. Des compétences en santé publique, en gestion de crises et une écoute attentive sont essentielles. Ce poste est une excellente opportunité pour mettre vos compétences au service d'une collectivité innovante.

Qualifications

• Médecin territorial titulaire ou contractuel, inscription au Conseil de l’Ordre des médecins.
• Connaissances en santé publique et cadre juridique associé.
• Capacité à évaluer la situation clinique d’une personne.

Responsabilités

• Suivi médical des agents et gestion des urgences.
• Réalisation d’actions en milieu professionnel avec les conseillers de prévention.
• Participation aux réunions sur les situations difficiles.

Connaissances

Capacité d’écoute

Gestion de crises

Sens de la confidentialité

Analyse et synthèse

Communication

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux‑être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

La Direction de l’Environnement social du travail recherche un Médecin du travail qui aura en charge d'assurer les missions réglementaires et préventives dans le but d’éviter toute altération de la santé des agents de la collectivité du fait de leur travail. Il /elle participe aux projets d’organisation visant à accompagner le changement de la collectivité.

Responsabilités

• Suivi médical des agents (visites réglementaires et préventives) et gestion des urgences
• Réalisation d’action en milieu professionnel en collaboration avec les conseillers de prévention (analyse et préconisation sur l’environnement de travail)
• Participation aux réunions sur les situations difficiles et/ou complexes (en collaboration avec les partenaires internes pluridisciplinaires)
• Collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents afin d’accompagner les changements
• Rédaction des courriers médicaux (CLM, CLD,…)

Compétences requises

• Médecin territorial titulaire ou contractuel (article L-14 du Code général de la fonction publique) diplôme de médecin et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins
• Connaissances du cadre institutionnel et juridique en santé publique
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication
• Savoir évaluer la situation clinique d’une personne
• Gestion de crises et travail en réseau
• Sens de la confidentialité

Créer une alerte emploi pour cette recherche