Médecin de prévention (médecine du travail) (F / H)

UNIVERSITE DE MONTPELLIER - BIATSS; Montpellier; Sur place; EUR 84 000 - 109 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université d'excellence à Montpellier recrute un médecin du travail pour superviser la santé et le bien-être des personnels. Le candidat idéal possédera un diplôme de médecin du travail, sera capable de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires, et adaptera ses interventions aux besoins spécifiques des agents. La rémunération varie de 84 864 à 108 216 € brut annuel, avec des dispositifs de formation et des avantages sociaux, y compris des jours de congé significatifs.

Prestations

Accès à une grande offre de formation

56 jours de congés / an

Temps de travail aménageable

Restauration collective

Prise en charge partielle des abonnements au transport

Accès aux activités sportives et culturelles

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Compétences requises en écoute et conseil.
• Capacité à travailler en équipes tout en respectant le secret médical.
• Démontrer de l'initiative et de la rigueur.

Responsabilités

• Travailler avec une infirmière dans le service de médecine préventive.
• Assurer le suivi médical des personnels.
• Participer aux actions de prévention et évaluer les risques professionnels.

Connaissances

Savoir écouter et conseiller

Savoir travailler en équipe

Savoir faire preuve d’initiative

Savoir être rigoureux

Formation

Diplôme de médecin du travail

Description du poste

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d\'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l\'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Structure de rattachement : Service Commun de Médecine Préventive et de Promotion de la Santé (SCMPPS)

Environnement de travail : Le Service de Médecine Préventive a pour mission d’assurer, envers l’ensemble des étudiants et des personnels de l’Université, la prévention, la promotion et l’éducation à la santé. Le service veille au maintien des conditions, personnelles et collectives, de travail nécessaire à leur bien-être, leur réussite et leur accomplissement. Dans une approche globale, personnelle et environnementale, le service implique son sens de l’accueil et de l’écoute, ses compétences pour le diagnostic et l’évaluation afin de mieux conseiller et orienter les étudiants et les personnels. Le service de médecine de prévention est constitué d’un site central et de 5 antennes. Il assure la médecine préventive, la promotion et l\'éducation à la santé des étudiants (50 000) et du personnel (4 500).

Mission

Activités :

• Le médecin travaillera directement avec une infirmière au sein du service de médecine préventive composé de différents professionnels (médecins de prévention des personnels, psychologues-cliniciens, diététicienne-nutritionniste, personnels administratifs…). Il assurera le suivi médical d’une partie des personnels de l’UM en lien avec 2 autres médecins du service.
• Assurer les visites médicales systématiques et occasionnelles des agents;
• Prescrire les examens complémentaires de surveillance et mettre à jour les vaccinations obligatoires;
• Conseiller et orienter vers une consultation complémentaire ou une prise en charge spécialisée;
• Proposer des aménagements de poste;
• Évaluer les risques professionnels lors des visites des postes de travail et de locaux;
• Participer aux actions de prévention;
• Travailler en coopération avec les acteurs du service, le service prévention des risques de l\'établissement, la direction des ressources humaines, etc ….

Spécificités / Contraintes du poste : Déplacements sur plusieurs sites sur Montpellier et sites délocalisés.

Profil

COMPÉTENCES

• Savoir écouter et conseiller
• Savoir travailler en équipe dans le respect du secret médical et en réseaux
• Savoir faire preuve d’initiative
• Savoir être rigoureux

QUALIFICATIONS / DIPLÔMES

• Diplôme de médecin du travail

Pourquoi nous rejoindre?

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 41h)
• Temps de travail aménageable
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
• Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

• Rémunération : De 84 864€ à 108 216€ brut annuel (incluant 220€ d\'indemnité mensuelle des agents contractuels "prime")
• Prise de poste : Dès que possible
• Type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de CDI par la suite
• Quotité de travail : 100 %