Médecin-conseil

CPAM DE LA DROME; Valence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de sécurité sociale à Valence recherche un médecin conseil pour renforcer la pertinence des soins et développer la prévention. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les assurés et assurer le contrôle des pratiques médicales. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de docteur en médecine et inscrit à l'Ordre. Le salaire brut mensuel se situe entre 4 et 5 € x 14 mois, selon l'expérience, avec plusieurs avantages sociaux.

Prestations

Dispositifs d'épargne salariale

Titres restaurant

Forfait jours

Qualifications

• Inscription au Conseil Départemental de l'Ordre requise.
• Répondre aux obligations de Développement Professionnel Continu (DPC).

Responsabilités

• Accompagner les professionnels de santé et les assurés.
• Créer des parcours de soins pour pathologies chroniques.
• Assurer le contrôle des pratiques pour améliorer le système.

Connaissances

Travailler en équipe

Ouverture d'esprit

Capacités relationnelles

Adaptation au changement

Formation

Diplôme d'État de docteur en médecine

Autorisation d'exercice pour ressortissants d'États tiers

Description du poste

Description du poste

Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Vos objectifs :

garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que médecin conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrez pour :

• accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
• créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
• assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Vous avez la possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en immersion au sein de la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le Docteur Elaine LARCHER, Directrice Médicale.

Pourquoi nous rejoindre?

• développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical.
• disposer de formations et d'opportunités d'évolution.
• travailler en équipe pluridisciplinaire.
• bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.

Profil recherché

Vos compétences

• savoir travailler en équipe
• faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacités relationnelles
• capacité d'adaptation au changement

Votre formation

• Diplôme d'État de docteur en médecine

ou

• Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union européenne

ou

• Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'information (PSSI) de l'organisme.

Éléments de rémunération :

Salaire brut mensuel de 4 € à 5 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.

Versement d'une part variable soumise à objectifs, Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Avantages sociaux :

Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant, Forfait jours, …