Mécénat de compétences : Référente(e) Ressources Bénévoles pour les Restos du coeur de l'Aude (11)

Tous Bénévoles; Carcassonne; Hybride; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d’utilité publique recherche un(e) Responsable Ressources Bénévoles à Carcassonne. Vous serez chargé(e) de recruter et d'intégrer des bénévoles, tout en garantissant un engagement diversifié et stable. Le poste nécessite un esprit d'initiative, d'excellentes compétences en communication et un goût pour le travail en équipe. Possibilité de télétravail hebdomadaire.

Qualifications

• Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur: solidarité, neutralité et bienveillance.
• Motivation pour la communication et la recherche d’adhésion.
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte non hiérarchique.

Responsabilités

• Recruter et intégrer des bénévoles pour les Restos.
• Analyser les besoins en ressources humaines.
• Assurer la qualité de l’accueil et du suivi des bénévoles.

Connaissances

Communication

Sens de l'écoute

Esprit d'initiative

Gestion des priorités

Capacité à animer des équipes

Outils

Outil interne PARCOEUR

Description du poste

Overview

Mission proposée par Les Restos du cœur - Cellule mécénat de compétences

Contexte et objectif

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour 3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels). L’Association Départementale (AD) des Restos du Cœur de l’Aude (11) accueille 2953 familles grâce à la mobilisation de plus de 536 bénévoles répartis dans 15 centres sur le département. L’association recherche un(e) Responsable Ressources Bénévoles (RRB) en mécénat de compétences pour son siège situé à Carcassonne (11). Ce poste s’adresse à des salariés motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique et souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Sous la responsabilité de la Responsable Départementale (RD), et en collaboration avec une RRB adjoint bénévole et une équipe de bénévoles, assurer le rôle de Référent(e) Ressources Bénévoles et recruter des personnes bénévoles ou sous tout autre statut dont le mécénat de compétences.
• Participer au recrutement et à la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole, en s’appuyant sur les Responsables et Relais Ressources Bénévoles en centre, et accompagner les bénévoles dans l’exercice de leurs actions.
• Garantir un engagement bénévole diversifié et stable pour les Restos.
• Analyser et suivre les besoins en ressources humaines et établir un état des lieux des besoins dans les centres et au siège de l’AD.
• Anticiper les besoins en lien avec le responsable de centre et les relais ressources humaines des centers, en tenant compte des souhaits d’évolution des bénévoles et de leur éventuel départ.
• Recruter des bénévoles et des personnes sous d’autres formes d’engagement et rédiger des annonces de recrutement en assurer la publication.
• Participer au recrutement et contribuer à l’enrichissement et à la diversification des équipes en gérant tous les types de candidatures (bénévoles, mécénat de compétences, mesures de réparation pénale, services civiques, mesures judiciaires, stagiaires, etc.).
• Aider au choix des meilleures missions pour les recrutés et pour les Restos, et assurer la passation entre les partants et les nouveaux entrants.
• Accompagner, intégrer et former les bénévoles, adapter les parcours de formation et assurer la qualité de l’accueil et du suivi.
• Accompagner, animer et coordonner les actions liées aux engagements annuels, aux souhaits de changement de mission et de formation, et favoriser les échanges et la convivialité au sein de l’AD et des centres.
• Animer les Relais RH en centre avec réunions d’information et communication sur les actualités.
• Superviser l’utilisation des outils informatiques dédiés (ex. PARCOEUR) et assurer la mise à jour des données.
• Participer à des actions complémentaires telles que la recherche de mécénats et contribuer à la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’AD.
• Représenter les sujets bénévolat auprès du Bureau, du Conseil d’Administration et lors de regroupements départementaux ou nationaux.

COMPÉTENCES ET Savoir‑faire

• Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur: solidarité, neutralité et bienveillance.
• Motivation pour la communication, l’argumentation et la recherche d’adhésion avec une sensibilité aux ressources humaines.
• Aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute et du dialogue.
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte non hiérarchique.
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Capacité à animer des équipes dans un environnement bénévole et à instaurer un climat de confiance.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, bonne analyse des situations et appétence pour la recherche de solutions.
• Capacité à anticiper les besoins et à gérer des informations multiples.
• Maîtrise des outils bureautiques et SI RH (outil interne PARCOEUR).

Disponibilité

• A minima mi-temps - Possibilité de télétravail hebdomadaire à définir avec le/la Responsable Départemental.