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Une entreprise de distribution de véhicules utilitaires à Poitiers cherche unTechnicien de maintenance automobile pour réaliser des diagnostics mécaniques et électroniques. Le candidat doit posséder un CAP/BEP, Bac pro ou CQP dans ce domaine, avec une première expérience. Des formations régulières sont proposées, et une rémunération variable est prévue selon la performance de l’équipe. Les compétences en mécanique, électronique et respect des règles de sécurité sont essentielles.
Bernis Trucks est distributeur et réparateur agréé Renault Trucks et IVECO bus depuis plus de 40 ans.
Notre société multi-sites, à taille humaine, de distribution et réparation de véhicules utilitaires, déploie ses offres de services après-vente.
Notre politique est orientée, vers la satisfaction de nos clients, la maitrise de la qualité de nos prestations et la personnalisation de nos services.
Vous réalisez les diagnostics mécaniques, électriques et électroniques avec précision sur des véhicules utiliaires.
Vous assurez la maintenance préventive et curative, vous mettez à jour les systèmes embarqués. Vous intervenez sur des technologies de pointe (électromobilité, motorisations thermiques).
Vous proposez des solutions concrètes, partagez vos idées et vos astuces avec l’équipe. Vous contribuez à un atelier efficace, propre et bien organisé.
Ici, pas de routine : chaque intervention est un nouveau défi technique et humain.
De niveau CAP/BEP, Bac pro ou CQP dans le domaine de la maintenance automobile, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’automobile, la semi-remorque, le domaine agricole ou les travaux publics.
Une parfaite maitrise dans les domaines mécanique, électronique et électrique est souhaitée.
Vous serez régulièrement formé car l’objectif de notre groupe est de dispenser au minimum de 3 à 5 jours de formation par an et par salarié.
L'entreprise vous inscrira à toutes les formations requises pour le poste et préconisées par le constructeur.
Il vous sera demandé de travailler dans le strict respect des règles de sécurité existantes.
Rémunération selon expérience, compétences et habilitations/permis détenus.
Une rémunération variable trimestrielle (pouvant aller jusqu’à 500 €) est versée à chacun en fonction des performances de l’équipe et de la qualité individuelle de son travail.
S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.