Mécanicien H/F

NEXTGEN RH; Pau; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport près de Pau recherche un Mécanicien. Vous serez responsable de la maintenance de divers véhicules, de la remise en état, et du respect des normes de qualité. Les candidats doivent avoir une formation en mécanique et aimer travailler en équipe. Ce poste offre divers avantages tels que des primes annuelles et des tickets restaurants.

Prestations

Tickets Restaurants

Primes annuels

Primes d'intéressement

Primes d'astreintes

Qualifications

• Première expérience en mécanique automobile ou poids lourds.
• Connaissances en électricité et fluides frigorigènes appréciées.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des véhicules.
• Remettre en état ou remplacer des pièces défectueuses.
• Contrôler chaque intervention selon les normes de qualité.
• Tenir à jour les fiches techniques d'intervention.
• Prioriser la sécurité en respectant la réglementation.

Connaissances

Polyvalent

Rigoureux

Esprit d'équipe

Utilisation des outils de diagnostic

Formation

Formation en mécanique ou maintenance des véhicules industriels

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions de transport réfrigéré qui, face à une activité en pleine croissance, recherche activement un(e) :

Mécanicien(H / F)

CDI - PROCHE DE PAU (64) - 25 / 30K€

En collaboration avec le chef d’atelier , vous serez au cœur de l’action, intervenant sur une variété de véhicules allant des utilitaires aux semi-remorques en passant par les véhicules frigorifiques.

Vos missions seront aussi variées que passionnantes :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective , assurant ainsi le bon fonctionnement des véhicules au quotidien.
• Remettre en état ou remplacer les pièces et éléments défectueux, en prenant des décisions judicieuses pour garantir la fiabilité des véhicules.
• Contrôler méticuleusement chaque intervention, suivant rigoureusement les procédures des constructeurs et assurant la conformité aux normes de qualité.
• Tenir à jour les fiches techniques d’intervention pour assurer la traçabilité et la qualité du travail réalisé.
• Prioriser la sécurité en respectant scrupuleusement la réglementation et les normes en vigueur.
• De plus, vous aurez l'opportunité de vous déplacer régulièrement sur le terrain, découvrant de nouveaux horizons tout en exerçant votre passion.
• Cette liste de tâches n'étant pas exhaustive, d'autres missions captivantes pourront s'ajouter à votre quotidien.

Profil

Notre match parfait ? Au-delà d’une formation en mécanique ou maintenance des véhicules industriels , vous avez une première expérience en mécanique automobile ou poids lourds et savez utiliser les outils de diagnostic pour détecter les pannes . Polyvalent, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe, vous travaillez avec méthode tout en respectant les consignes de sécurité . Des connaissances en électricité et en fluides frigorigènes seraient un atout , et quel que soit votre niveau d’expérience, une formation personnalisée vous accompagnera dans votre montée en compétences. Le permis B est indispensable , et le permis poids lourds serait un plus.

Vous vous reconnaissez dans cette description? N'attendez plus, postulez!

Les plus du poste

• Tickets Restaurants
• Primes annuels
• Primes d'intéressement
• Primes d'astreintes

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2. Entretien avec votre chargé de recrutement
3. Entretien chez notre client