Overview
CDD surcroît d'activité. Pas de Caces nécessaire, vous serez formé.e par l'entreprise.
Responsabilités
- Mission 1 : Assurer la gestion des parcs et de l'outil de travail.
- Renseigner les supports de traçabilité nécessaires au suivi de l'activité.
- Ranger les véhicules dans le même sens en respectant les consignes de manipulation afin de ne pas abimer les pièces.
- Relever les numéros de dossier des véhicules amenés à changer de parc et destinés à la presse.
- Mettre à jour les listes de presse et les restituer au secrétariat pour classement et suivi.
- Entretenir l'outil de travail. Les postes de travail sont tenus propres et en bon état de fonctionnement. Les boîtes à outils sont complètes et les outils communs rangés après chaque utilisation.
- Alimenter la chaîne de production.
- Gérer les attributions journalières.
- Mission 2 : Charger les marchandises lors de l'export ou expédition.
- Charger les véhicules pour l'export.
- Charger le conteneur lors des expéditions.
- S'assurer, selon le listing, que les marchandises à charger sont toutes présentes.
- Trier et charger la vieille matière (pièce échange standard, pots catalyse).
- Mission 3 : Décharger les marchandises.
- Décharger les camions (véhicules ou commandes de marchandises).
- S'assurer que la commande est complète.
- Photographier les véhicules avant le chargement pour pouvoir justifier en cas de litige.
- Prendre le numéro de dossier, les 4 faces du véhicule, l'intérieur côté passager avec la clé et le code couleur carrosserie.
- Ranger les véhicules selon le dispatching : mettre les véhicules non attribués dans le parc transfert; ranger les véhicules attribués sur la zone de déchargement.
- Mission 4 : Assurer le platinage, le tri des matières, et la gestion des parcs.
- Aplatir les véhicules lorsque nécessaire.
- Ranger les véhicules dans le même sens en respectant les consignes de manipulation afin de ne pas abimer les pièces.
- Relever les numéros de dossier des véhicules amenés à changer de parc et destinés à la presse.
- Mettre à jour les listes de presse et les restituer au secrétariat pour classement et suivi.
- Trier les matières au maximum.
- Retirer les catalytiques des véhicules brûlés.
- Mission 5 : Favoriser la communication interne (ascendante et descendante).
- Suggérer des pistes d'amélioration en vue d'optimiser l'équipement et pallier les dysfonctionnements.
- Solliciter la Direction pour prise de décision sur les éventuelles modifications.
Tâches annexes
- Participer à l'entretien du site (intérieur et extérieur) en lien avec l'équipe.
- Garantir l'entretien des engins de chantier, entretien mensuel, et relever les heures.
- Etre force de proposition sur l'optimisation de l'organisation matérielle de l'entreprise pour une meilleure efficacité.
- Entretenir l'outil de travail, gestion des prises de rendez-vous pour les contrôles réglementaires des poids lourds.
Relations internes
Liens Hiérarchiques : Le manutentionnaire est en lien hiérarchique avec le service production.
Responsabilités
- Responsable de la bonne conduite et du respect du code de la route.
- Responsable de l'image de l'entreprise.
- Responsable de la conformité et de la sécurité des chargements.
Profil souhaité
Expérience
- 6 mois - utilisation chariot élévateur. Cette expérience est indispensable.
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits.
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3).
- Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les engins de manutention.
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier.
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de déchets et débris.
La société RECUP AUTO, société familiale depuis 35 ans sur le bassin lorientais, 4,3 millions de CA et 30 collaborateurs, est spécialisée dans la collecte de véhicules, la dépollution, la vente de pièces d'occasion, la revente de matières premières.
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