Manager SAP Finance | Toulouse | CDI | H / F

PwC; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise réputée dans le consulting recrutent un consultant SAP à Toulouse pour intervenir sur des projets stratégiques en finance et transformation. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+5, au moins 6 ans d'expérience en Conseil, et maîtrisera les processus comptables ainsi que la migration vers S/4HANA. Ce poste offre un environnement de travail flexible, des missions avec impact, et des perspectives d'évolution rapide au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Télétravail étendu

Programme de développement personnel

Avantages en matière de santé et de bien-être

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en tant que consultant SAP avec plusieurs projets réussis.
• Compétence sur les processus comptables et SAP ERP.
• Bonnes capacités en gestion de projet et animations d'ateliers.

Responsabilités

• Intervenir chez des clients grands comptes dans des projets SAP.
• Piloter des études de migration vers S/4 HANA.
• Gérer des projets de déploiement et accompagner le changement.

Connaissances

Expérience en Conseil

Maîtrise de SAP

Compétence en finance

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5

Description du poste

Description

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?

Poste à pourvoir au sein de notre bureau de Toulouse, en CDI.

L'activité SAP est l’un des leviers de développement forts du Consulting PwC. C’est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le Plan de développement stratégique France et PwC Global.

Cela ne peut se faire sans les talents que nous recrutons : des personnes passionnées par la transformation profonde de nos clients, que ce soit au travers de la définition d’orientations stratégiques ou d’actions opérationnelles et concrètes, à fort levier sur les indicateurs critiques de performance de nos clients.

Vous souhaitez aller au-delà de l’aspect technique de l’intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. Nous considérons que ces deux activités sont indissociables pour conduire une Transformation.

Les + de l’équipe SAP

Des projets “cuttingedge” chez nos clients de renom que nous adressons avec un positionnement historique Business Integrator complété dorénavant par un positionnement Value Integrator. Venez découvrir ces concepts au sein de nos équipes.

Des formations certifiantes illimitées pour répondre aux exigences liées à notre statut RISE with SAP Validated Partner et pour mieux adresser les problématiques actuelles et futures de nos clients.

Un positionnement New Tech soutenu par un investissement global PwC de 1 milliard de dollars dans l’IA générative avec le développement d’assets comme l’automatisation de la génération des rapports financiers.

Un esprit entrepreneurial et engagé dans la vie et le développement de notre équipe SAP en pleine croissance à travers les activités internes comme la formation, le recrutement, l’animation et la construction d’assets.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

Vous serez amené(e) à intervenir chez nos clients grands comptes de l’aéronautique et de la défense.

Nous souhaitons développer notre équipe Finance Transformationsur nos activités de conseilSAP, afin de répondre aux enjeux croissants de nos clientsdans les différents contextes de transformation SAP auxquels ils sont confrontés :

• Conception et mise en œuvre de Core Model S / 4 HANA ou central finance,
• Roll out core model SAP auprès des filiales,
• Intégration post acquisition dans un core model SAP existant,
• Renfort AMOA sur des évolutions SAP structurantes (évolution modèle de données, transformation de processus métiers, intégration CFIN, …).

Dans ces contextes, vous serez amené(e) à piloter une large gamme de sujets, en lien avec les équipes informatiques et transformation finance de nos client – A titre illustratif :

• Etude de stratégies de migration vers S / 4 Hana,
• Définition et exécution des analyses de fit-gap fonctionnel,
• Formalisation de dossiers de collecte de besoins métiers,
• Animation d’ateliers et rédactions de documents de spécifications fonctionnelles outil,
• Gestion de projets de déploiement, avec contribution aux différentes phases du projet (gestion du changement,UAT, formation utilisateurs, préparation de l’initial load, support au démarrage).

Ce que nous attendons de vous :

• Un diplôme de formation supérieure Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université;
• Une expérience de plus de 6 ans dans le monde du Conseil en tant que consultant SAP, avec au moins 2 projets (AMOA ou MOE) menés de bout en bout où vous avez encadré et fait monter en compétence 2 à 3 ressources;
• Une maîtrise de la méthodologie des différents scénarios de migration vers S / 4HANA (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition);
• Une vision claire de la stratégie et des différentes offres de l’éditeur SAP;
• Une compétence métier généraliste finance avec dominante :
• Processus comptablesstatutaires et multi-norme (Order to Cash, Procure to Pay, Inventory, Fixed assets, Bank and treasury accounting, General ledger) ou Processus de comptabilité analytique / contrôle de Gestion industriel
• Une compétence solution SAP ERP avec dominante :
• FI (AP, AR, AA, New GL, Parallel Ledger, Tax Compliance ACR);
• ou CO (OM, PA, PC) (PS et IM sont un plus) ;
• Une compréhension et une maitrise des flux end-to-end et des enjeux d’intégration avec les processus connexes;
• Une contribution active dans le développement commercial;
• Une participation à la vie interne de l’équipe : animation, recrutement, la veille technologique, la construction d’offres, la méthodologie projet, etc. ;
• Une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

Développement

• Des missions passionnantes avec de l’impact et des responsabilités, le tout avec un réel encadrement pour progresser et se développer
• Une vraie latitude pour contribuer au développement, à l’animation et au rayonnement de notre équipe (Relations écoles, publications d’articles, animation de formations, …)
• Des perspectives d’évolution et de carrière rapide (Programme Boost, Mentoring, Team Leader…)
• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé / Bien-être

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à transformer le futur avec nous ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l’activité SAP PwC. Apportez votre expertise, votre créativité et votre envie de construire de belles choses dans un collectif soudé.