Manager projet méthodes et industrialisation H/F

Groupe Millet; Vihiers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en plein développement recherche un ingénieur en méthodes pour travailler sur l'industrialisation de nouveaux produits. Basé à Vihiers, vous serez au cœur de l'amélioration des processus de production avec un salaire évolutif et de nombreux avantages. Vous aurez la possibilité de contribuer activement à l'innovation dans un environnement stimulant.

Prestations

Parcours d’intégration personnalisé

Prime de fin d'année

Partenariats variés

Crèche inter-entreprise

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du domaine de la menuiserie industrielle et/ou du bois.
• Compétences manuelles transférables lors de la mise en place de solutions.

Responsabilités

• Participer à la rédaction des cahiers des charges.
• Réaliser des essais et des mises au point sur de nouvelles méthodes de fabrication.
• Garantir le respect des normes et processus de travail.

Connaissances

Force de proposition

Agilité

Aisance relationnelle

Formation

BAC + 4 / + 5 en ingénierie

BAC + 2/+3 avec 10/15 ans d'expérience

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Méthodes de l’unité de production, dans un contexte industriel en plein développement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la rédaction des cahiers des charges
• Etablir des documents nécessaires à l’industrialisation des produits (nomenclature, modes opératoires)
• Réaliser des essais et des mises au point nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de fabrication
• Mener des études d’amélioration ou de modification process et produits (sollicitation service qualité ou amélioration de la productivité) :
• • Etudes de réimplantation
  • Conception des petits matériels (chariots, supports, cales…)
  • Analyse de déroulement et de chronométrage
  • Réaménagements de postes (ergonomie, mise en sécurité)
• Sélectionner les fournisseurs concernant les méthodes et participer à la négociation d’achats
• Garantir le respect des normes, processus de travail (ergonomie, sécurité, environnement)
• Assurer la formation lors de la mise en service de nouveaux moyens

Les projets sur lesquelles vous pourriez être amenés à travailler seront en partie liés à de l’industrialisation de nouveaux produits ou à de nouvelles intégrations industrielles

C’est l’opportunité d’intégrer un Groupe en plein développement, avec des valeurs humaines et animé par le développement durable.

Le poste est à pourvoir en CDI.

Avantages et atouts du Groupe MILLET

Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET:

• Un parcours d’intégration personnalisé: pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise: la fabrication.
• Rémunération: fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages.
• Exemples de partenariats: Puy du Fou, FC NANTES, Stade Rochelais, équipe de France handball, match de Hockey; vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches!
• Des places en crèche inter-entreprise: vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P’tits Chênes à Bressuire.
• Une localisation centrale, proche de grands axes routiers: notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d’Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne. Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne.
• Des opportunités de mobilité interne: évoluer de façon transversale chez Millet? C’est possible! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible!

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.

Le profil du poste

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC + 4 / + 5, ingénieur(e) avec une spécialisation méthodes / industrialisation, et vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous pourriez également posséder un BAC +2/+3, avec une expérience longue (10/15 ans) sur ce type de projet. Idéalement, vous connaissez le domaine de la menuiserie industrielle et/ou du bois.

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre agilité ainsi que pour votre aisance relationnelle. De plus, vous êtes doté(e) de compétences manuelles qui pourraient être transférées au sein de nos ateliers lors de la mise en place de vos solutions.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet et messagerie). Vous disposez de bonnes connaissances en méthodologies de gestion et d’organisation industrielle de type Lean, 5S, …

Processus de recrutement

Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.

3 étapes :

1. Echange téléphonique avec Noémie de l’équipe RH

2. Entretien sur site avec Noémie et votre futur manager

3. Une visite d’un de nos ateliers vous sera proposée à l’occasion d’un dernier rdv