Manager Pilotage Marchandises (F / H)

Carrefour; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la diversité et la responsabilité sociale. En tant que Manager Pilotage Marchandises, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance de la catégorie. Vous serez responsable de la définition du budget d’achat, de l’analyse des performances et de l’accompagnement des produits tout au long de leur cycle de vie. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets impactants, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'une évolution de carrière au sein d'un leader mondial de la distribution.

Prestations

Intéressement

Participation

Mutuelle

Prévoyance

Congés

RTT

Remboursement transport

Remise sur achat

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en finance ou gestion de marchandises.
• Connaissance du secteur de la grande distribution requise.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité des quantités et de l’assortiment.
• Optimiser la gestion de l’assortiment en magasin.

Connaissances

Analyse financière

Gestion de marchandises

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en école de commerce

Outils

Outils bureautiques

Process Supply Chain

Description du poste

Nous rejoindre, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution, engagé au quotidien dans la diversité, la RSE et le digital, afin de satisfaire nos clients et collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en encourageant l'excellence et une alimentation saine à prix juste pour tous.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre impact social et environnemental est valorisé ? Rejoignez-nous !

La Direction Marchandise Non alimentaire recrute un(e) :

Manager Pilotage Marchandises (F / H)

Contrat : CDD de 6 mois

Chaque Manager Pilote Marchandises gère un chiffre d'affaires compris entre 30 et 100 millions d’euros.

Son rôle est d’assister le chef de catégorie en fournissant les données nécessaires pour optimiser la performance de la catégorie.

Il/elle définit le budget d’achat (CA à réaliser, niveau de stock, marge cible) et propose des quantités par produit pour atteindre ces objectifs, puis valide le plan d’achat avec son supérieur.

Missions principales :

1. S’assurer de la disponibilité des quantités et de l’assortiment tout au long des saisons.
2. Participer à la définition des règles d’approvisionnement.
3. Optimiser la gestion de l’assortiment en magasin.
4. Accompagner les produits tout au long de leur cycle de vie.

Efficacité organisationnelle :

1. Réaliser et présenter mensuellement des revues de performance.
2. Analyser les performances post-mortem et de marché, évaluer les potentiels futurs.
3. Construire et suivre le budget et le forecast par famille ou groupe de familles, en intégrant promotions et indicateurs clés.
4. Valider le plan d’achat et suivre sa mise en œuvre.
5. Piloter la performance commerciale et financière, surveiller et ajuster les marges selon la politique pricing.
6. Identifier écarts et élaborer des plans d’action avec les équipes concernées.
7. Gérer l’approvisionnement en respectant les rétroplannings.

Développement des collaborateurs :

Communiquer efficacement avec l’équipe, favoriser un climat d’échanges et d’initiatives.

Performance économique :

1. Définir et analyser le budget d’achat en lien avec le chef de catégorie.
2. Optimiser la rentabilité des produits et contribuer à la stratégie commerciale et financière de la catégorie.
3. Piloter le réapprovisionnement et la gestion des commandes saisonnières.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, audit ou gestion.
• Minimum 2 ans d’expérience en finance, analyse, gestion de marchandises ou management en magasin.
• Connaissance du secteur de la grande distribution et maîtrise des flux et contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils bureautiques, process Supply Chain et connaissances produits.
• Pratiques en études quantitatives et qualitatives, législation commerciale.

Qualités requises : Résolution de problèmes, ouverture d’esprit, rigueur, capacité à synthétiser, travail en équipe, orientation résultats, initiative et prise de décision.

Informations complémentaires :

• Lieu : Massy
• Date de démarrage : dès que possible
• Rémunération : fixe sur 13,5 mois + variable selon performance, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, CE, congés, RTT, remboursement transport, remise sur achat.

Perspectives : Évolution au sein du Groupe Carrefour, accès aux infrastructures du campus (restauration, sport, services). Envie de relever le défi ?

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