Manager Patrimonial H/F

UFF; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Manager Patrimonial en télétravail, avec déplacement mensuel à Bois-Colombes. Vous devez piloter, former et développer une équipe de conseillers en respectant la réglementation. Une expérience minimum de 5 ans en services financiers et des habilitations spécifiques sont nécessaires. Ce poste offre une rémunération liée à la performance, accompagnement, et divers avantages, incluant un plan d'épargne et la possibilité de mobilité en France.

Prestations

Rémunération déplafonnée selon performances

École de formation interne

Indemnités kilométriques

Titres restaurant

Prévoyance et mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans les services financiers.
• Expérience managériale avérée.
• Détention des habilitations requises (IAS, IOBSP, AMF, CIF).

Responsabilités

• Piloter et animer une équipe de conseillers.
• Former et recruter de nouveaux collaborateurs.
• Fixer et suivre les objectifs de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement commercial

Formation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en finance ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Sous l'autorité directe du Directeur d'agence, Vous aurez pour mission de piloter, animer, former et développer une équipe de conseillers, en déployant la politique commerciale de la société, dans le respect des règles de déontologie et d'éthique.

En tant que Manager Patrimonial, vos missions seront :

• Participer au développement d’un « projet Agence » afin de donner de la visibilité et des perspectives à l’activité globale de son équipe
• Développer et fidéliser son équipe en participant de manière active au recrutement de son équipe et en intégrant au travers d’un plan de formation technique, commerciale et réglementaire, les nouveaux Collaborateurs
• Former et accompagner son équipe en identifiant et/ou assurant notamment les formations commerciales, techniques et réglementaires nécessaires à son équipe
• Organiser, contrôler et coordonner le travail de son équipe et par là même s’assurer régulièrement de la satisfaction des clients
• Piloter l’activité de chacun des membres de son équipe en fixant et pilotant les objectifs de chaque membre de son équipe ainsi qu’en développant l’activité commerciale
• Contrôler de façon régulière l’activité et s’assurer du bon conseil, de la conformité des opérations et du respect de la réglementation
• Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par son Manager.

Ces missions s'exerceront dans le respect d'un management de qualité, respectueux de la réglementation sociale, et différencié selon les besoins de chaque membre de son équipe, avec un accompagnement permettant la montée en compétence de son équipe.

Ce poste est en full télétravail et nécessite un déplacement par mois à Bois-Colombes (92 - Ile de France)

Qualifications

Vous êtes un(e) professionnel(le) des services financiers (banque, assurance, financement, etc.). Dans ce domaine, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum. Vous avez également une expérience avérée dans le domaine managérial.

Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent.

Vous êtes un(e) professionnel(le) des services financiers (banque, assurance, financement, etc.). Dans ce domaine, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum. Vous avez également une expérience avérée dans le domaine managérial.

Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises :

• Habilitation IAS – Niveau 2
• Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier)
• Certification AMF, délivrée par un organisme agréé
• Habilitation CIF

Un permis B en cours de validité est nécessaire.

Votre motivation sans faille, votre enthousiasme et votre régularité seront les clefs de votre réussite au sein de l'UFF.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Une rémunération déplafonnée selon VOS performances.
• Un accompagnement sur mesure : un manager à votre écoute, le soutien d’une équipe d’experts et des fonctions supports dédiées
• La plus large gamme de solutions d’investissement en architecture ouverte, pour répondre aux besoins de vos clients
• École de formation en interne, unique sur le marché, pour vous permettre d’évoluer et de performer
• Avantages : indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titres restaurant pour vos pauses déjeuner, dispositif d’épargne salariale et retraite pour préparer l’avenir, prévoyance et mutuelle d’entreprise
• Opportunités de carrière et mobilité partout en France
• Poste ouvert au télétravail