Manager Maintenance Opérationnelle H/F

Cooper Consumer Health; Mérignac; Sur place; EUR 63 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la santé grand public à Mérignac cherche un Manager Maintenance Opérationnelle. Vous serez responsable de la fiabilité, sécurité et continuité de la production. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience et des compétences managériales solides. Postulez pour contribuer à une équipe tournée vers l'avenir.

Prestations

Rémunération : 63 à 66K€ (fixe + variable)

Prime de transport

Participation / Intéressement

16 jours de RTT / an

Restaurant d’entreprise

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance industrielle.
• 5-8 ans en management d’équipe, idéalement en milieu pharmaceutique.
• Solide culture technique et sens du service à la production.

Responsabilités

• Leadership et management d’équipe de 15 techniciens.
• Garantir la réactivité et la qualité des interventions correctives.
• Suivre et analyser les KPI opérationnels.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Réactivité

Sens du service

Formation

Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique

Description du poste

Chez Cooper Consumer Health, nous écrivons notre histoire. Êtes‑vous prêt(e) à en faire partie ?

Cooper Consumer Health est l’un des principaux groupes européens de santé grand public, proposant des solutions OTC qui favorisent une vie plus saine au quotidien. Notre portefeuille comprend des marques emblématiques telles qu’Armolipid, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Lashilé, Bétadine, et bien d’autres encore.

Au cours des quatre dernières années, notre chiffre d’affaires est passé de 500 millions à 1,2 milliard d’euros, grâce à des acquisitions stratégiques et à une performance organique solide. Aujourd’hui, notre empreinte européenne s’étend en France, Italie, Pays‑Bas, Belgique, Espagne, Portugal, Luxembourg, en région DACH et ce n’est que le début.

Nous ne faisons pas que croître et transformer l’industrie. Nous écrivons notre propre histoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante, collaborative et tournée vers l’avenir – où vos idées comptent et votre impact est réel – rejoignez‑nous dans notre mission de promouvoir une vie plus saine.

Chez Cooper Consumer Health, Nous Allions L’agilité Des Entrepreneurs à L’envergure Et à L’ambition D’un Leader Établi. Nos Valeurs Imprègnent Chacune De Nos Actions.

Nos valeurs

• Just do it : Nous sommes des entrepreneurs, nous faisons bouger les lignes.
• Choose to do it right : Nous collaborons avec nos collègues et clients tout en veillant à la santé des consommateurs.
• Stronger together : Nous COOPERons en tant qu’équipe unie.
• Enjoy outperforming : Nous créons de la valeur aujourd’hui et pour demain avec passion et volonté.

Prêt à laisser votre empreinte ? Rejoignez‑vous.

Notre site industriel de Mérignac, près de Bordeaux en Gironde, site industriel majeur du Groupe en termes de volumes produits, est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de spécialités liquides et pâteuses, distribuées dans plus de 90 pays dans le monde. Nous y recherchons un Manager Maintenance Opérationnelle H/F.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, ce poste combine leadership humain, pilotage de la performance et interface stratégique avec la production. Le Manager Maintenance Opérationnelle a une responsabilité directe sur la fiabilité court terme, la sécurité des personnes, et la continuité de la production et est un acteur clé de la culture GMP et de l’amélioration continue au quotidien.

Responsabilités

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Leadership & Management d’équipe
• Encadrer et animer l’équipe de 15 techniciens opérationnels (+ planification, intégration des nouveaux, développement des compétences, polyvalence).
• Jouer un rôle de leader humain : proximité terrain, exemplarité, gestion de la discipline et de la motivation, fédérer autour des objectifs sécurité/qualité/performance.
• Développer les compétences techniques et comportementales de l’équipe (formations, habilitations, montée en autonomie).
• Pilotage de la maintenance quotidienne
• Garantir la réactivité et la qualité des interventions correctives sur l’ensemble des lignes de production, dans le respect des exigences GMP, sécurité et qualité produit.
• Assurer la planification et l’exécution de la maintenance préventive confiée à l’équipe opérationnelle (coordination avec l’ordonnanceur et les méthodes).
• Être l’interface directe avec les Responsables de secteur de production : recueillir et prioriser les besoins, gérer les aléas, arbitrer les interventions critiques.
• Performance & fiabilité court terme
• Suivre et analyser les KPI opérationnels (disponibilité machines, temps moyen de réparation, respect des plans de préventif, taux de pannes récurrentes).
• Proposer des actions correctives immédiates pour limiter les arrêts de ligne.
• Participer à la réduction des coûts de non‑qualité (rebuts, arrêts non planifiés, interventions en urgence).
• Interface & coordination transversale
• Assurer la liaison quotidienne avec la production et les autres services (Qualité, HSE, Méthodes/Fiabilisation).
• Remonter les problématiques récurrentes vers le Responsable Maintenance / Méthodes pour traitement de fond.
• Garantir la disponibilité documentaire (logbooks, enregistrements SAP/GMAO, rapports d’interventions conformes GMP).
• Culture sécurité, qualité et conformité GMP
• Faire respecter les règles HSE, BPF/GMP et procédures internes à son équipe.
• Garantir la traçabilité complète de toutes les interventions.
• Participer activement aux audits (internes, clients, autorités).
• Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance industrielle, dont 5‑8 ans en management d’équipe, idéalement en milieu pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
• Solide culture technique et sens du service à la production.
• Leadership de terrain, rigueur, réactivité et bon relationnel.

Autres informations

Poste en CDI, statut cadre, basé sur le site de Mérignac.

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Avantages

• Rémunération : 63 à 66K€ (fixe + variable) selon profil et expérience
• Prime de transport
• Participation / Intéressement
• 16 jours de RTT / an
• Restaurant d’entreprise
• Mutuelle et prévoyance
• CSE : chèques vacances, allocation sport loisirs...