Manager en Recrutement - Contracting (H/F)

OC AGENCY; Villeurbanne; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Manager ou Senior Manager à Lyon pour gérer le cycle complet de recrutement. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients tout en pilotant une équipe. Un environnement dynamique et des opportunités de carrière prometteuses vous attendent.

Prestations

Environnement dynamique

Soutien d'un leader mondial

Opportunités de carrière

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, en agence ou en cabinet.
• Forte orientation commerciale et sens du service.
• Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Management d’une équipe de 4 personnes.
• Développement commercial avec nouveaux clients.
• Recrutement et intégration des candidats.

Connaissances

Gestion d’équipe

Développement commercial

Relation client

Sourcing

Veille sectorielle

Description du poste

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Notre client est un leader mondial du recrutement spécialisé, reconnu pour son expertise pointue et son approche personnalisée auprès des entreprises et des candidats. Il accompagne ses clients dans la recherche des meilleurs talents à travers divers secteurs et métiers.

À propos du poste :

Le cabinet recherche un(e) Manager ou Senior Manager pour renforcer son équipe dédiée au recrutement en contrat temporaire à Lyon. Ce rôle stratégique implique une gestion complète du cycle de recrutement, de la prospection à l'intégration des candidats.

• Management d’une équipe de 4 personnes.
• Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, établir des partenariats durables avec des entreprises de divers secteurs.
• Gestion des relations clients : Comprendre les besoins en recrutement, conseiller et accompagner les clients sur leurs missions en intérim.
• Recrutement de candidats : Sourcer, mener des entretiens, évaluer les compétences et assurer le suivi des missions.
• Veille sectorielle : Maintenir une connaissance approfondie de votre secteur, suivre les tendances locales et du marché de l'emploi.

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement de profils en intérim, en agence ou en cabinet.
• Forte orientation commerciale et goût prononcé pour le développement des affaires.
• Excellentes capacités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe.
• Autonomie, réactivité et sens de l'organisation.
• La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout.

Pourquoi les rejoindre ?

• Environnement dynamique : Intégrez une équipe ambitieuse et en pleine croissance à Lyon.
• Expertise reconnue : Bénéficiez du soutien d'un leader mondial du recrutement spécialisé.
• Opportunités de carrière : Développez vos compétences et évoluez au sein d'une structure internationale.

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En Recrutement • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, FR