Manager de rayon PLS (F/H) junior

Carrefour; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution en Normandie recherche un manager pour garantir la satisfaction des clients et gérer une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Le candidat idéal aura de l'expérience dans un poste similaire et devra faire preuve d'organisation et de communication. Des formations sont proposées à l'embauche, ainsi que des avantages tels qu'un salaire sur 13,5 mois, un bonus annuel et des remises sur achats. Mobilité géographique régionale requise.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

12% de remise sur achat

Mutuelle et régime de prévoyance

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Capacité à anticiper et planifier l'activité de l'équipe.
• Mobilité géographique régionale demandée.

Responsabilités

• Garantir la satisfaction des clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Être responsable du respect des règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Communication

Organisation

Description du poste

Vos missions

• Garantirla satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Etreresponsable du respect des règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de vosrayons.
• Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs

Votre profil :

• Vous avez une expérience sur un poste similaire.
• Votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votreactivité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
• Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.
• Une mobilité géographique régionale est demandée.
• Carrefour vouspropose une formation pour vous accompagner dans votreprise de poste.

Informations complémentaires :

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat