Manager d'activité travaux CVC H/F

MJS Talents; Metz; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur CVC recherche un Manager d’activité pour diriger et structurer les activités techniques à Metz. Vous devez posséder une forte autonomie et des compétences managériales, tout en ayant une connaissance approfondie en génie climatique. Le poste offre un package de rémunération attractif et des conditions de travail modernes, incluant un véhicule de fonction électrique.

Prestations

Véhicule de fonction électrique

Mutuelle familiale

Comité d'entreprise

5 semaines de congés payés

11 jours de RTT

Parcours d’intégration managérial

Qualifications

• Expérience en management d'équipes techniques.
• Connaissance des métiers CVC (travaux, maintenance ou exploitation).
• Capacité à structurer l'activité et répartir les charges de travail.

Responsabilités

• Gestion complète des activités techniques CVC.
• Encadrement et animation d'une équipe de techniciens.
• Responsabilité du suivi économique et rentabilité des affaires.

Connaissances

Sens du collectif

Intelligence relationnelle

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Formation

Connaissance en génie climatique

Description du poste

En tant que Manager d’activité, vous prenez en charge la gestion complète avec une forte autonomie et un accompagnement structuré dès votre intégration.

Vous pilotez les activités techniques CVC (travaux ou maintenance), en garantissant la qualité des prestations rendues, le respect des délais et des règles de sécurité.

Vous encadrez une équipe de techniciens et chefs de chantier, assurez leur animation au quotidien, et contribuez activement à leur montée en compétence par un suivi individualisé et un management bienveillant.

Vous participez à la gestion économique de l’activité (suivi des coûts, rentabilité des affaires, reporting d’activité), avec le soutien de la direction.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients sur votre secteur, veillez à la satisfaction des donneurs d’ordre et contribuez à la fidélisation du portefeuille.

Vous exercez les délégations de pouvoir afférentes à votre périmètre (RH, sécurité, gestion commerciale), dans le respect du cadre juridique et des procédures internes.

Les + du poste :

• Parcours d’intégration et d’accompagnement managérial structuré, ouvert aux profils à potentiel.
• Culture d’entreprise valorisant l’initiative, la formation continue et la responsabilisation.
• Véhicule de fonction électrique (plusieurs modèles au choix) et environnement de travail moderne.
• Package de rémunération attractif avec intéressement, participation et épargne salariale.
• Soutien RH et administratif au quotidien, outils métiers digitalisés et organisation apprenante.
  
  

Informations Pratiques

• Rémunération mensuelle brute : entre 3 900 € et 4 500 €, selon profil, sur 12 mois.
• Statut cadre au forfait jours – 5 semaines de congés payés, 11 jours de RTT.
• Mutuelle familiale, comité d’entreprise.
  
  

Profil Recherché

Notre client recherche un manager de proximité, doté d’un sens affirmé du collectif et d’une véritable intelligence relationnelle. Vous avez à cœur de faire grandir vos équipes, de les structurer et de créer un environnement de travail fondé sur la confiance, la clarté des objectifs et la reconnaissance du travail bien fait. Votre posture managériale se caractérise par votre capacité à écouter, à mobiliser et à faire progresser vos collaborateurs dans la durée.

Organisé, rigoureux et engagé, vous savez structurer l’activité, répartir les charges de travail et faire avancer vos équipes dans un cadre clair et sécurisé. Vous êtes capable de poser des règles, de donner du sens et d’intervenir avec discernement dans les situations complexes.

Sur le plan technique, vous disposez d’une connaissance éprouvée des métiers du génie climatique, acquise en environnement CVC (travaux, maintenance ou exploitation). Vous en maîtrisez les principes fondamentaux, les exigences opérationnelles et les contraintes terrain. Cette double compétence – managériale et technique – est essentielle pour réussir dans les fonctions confiées.

Savoir-être Attendus

Vous faites preuve d’un haut niveau d’implication et de rigueur dans le suivi de vos engagements.

Vous possédez un véritable esprit d’équipe et savez créer du lien avec les collaborateurs sur le terrain.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre écoute active et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel.

Vous adoptez une posture constructive dans les échanges, vous assumez vos responsabilités et agissez avec transparence dans le cadre donné.

Vous montrez un goût prononcé pour l’autonomie, l’initiative et l’évolution professionnelle au sein d’un collectif.