MANAGER COMMERCIAL ASSURANCES PARTICULIERS F / H

AG2R LA MONDIALE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d'assurance recherche un leader commercial à Paris pour piloter une équipe de vente en santé et prévoyance. Le candidat doit maîtriser les techniques de management et de vente, et être passionné par le service client. Rejoignez une entreprise engagée pour la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail respectueux et dynamique.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de management dans le domaine de l'assurance.
• Bonnes compétences en vente et relations clients.
• Capacité à gérer les priorités et à s'adapter.

Responsabilités

• Piloter l'activité commerciale de l'équipe.
• Animer et organiser l'activité de l'équipe.
• Participer à la gestion et au développement des ressources humaines.

Connaissances

Techniques de management

Techniques de vente en face à face

Communication

Capacité à convaincre

Sens du service

Travail en équipe

Outils

Outils bureautiques

Outils informatiques

Outil téléphonique

Description du poste

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.

Votre rôle principal

Vous pilotez l'activité commerciale de l'équipe commerciale composée de 10 salariés chargés de la vente de produits santé prévoyance et épargne patrimoniale.

Vous animez, organisez l'activité de l'équipe et garantissez les conditions d'atteinte des objectifs (planification, répartition de la charge selon les compétences présentes au sein de l'équipe, suivi, ajustement).

Vous réalisez les actions de reporting auprès la hiérarchie. Vous participez à l'amélioration continue des processus.

Vous réalisez les actions d'appui et contrôler la conformité dans le cadre de l'animation de l'activité.

Vos responsabilités et missions

GERER LES RESSOURCES ET DEVELOPPER SON COLLECTIF

• Participer aux remontées des besoins de développement des compétences de son équipe
• Animer l'équipe en adaptant les rituels en présentiel à l'aide des outils digitaux à disposition
• Créer les conditions d'un renforcement de l'entraide et des liens au sein de l'équipe
• Identifier et partager les sujets clés pour l'équipe
• Garantir le respect des engagements de diversité et d'inclusion du Groupe dans ses pratiques managériales
• Célébrer les réussites collectives

ACCOMPAGNER LE COLLABORATEUR DANS SON PARCOURS PROFESSIONNEL

• Déployer opérationnellement les processus RH : participer aux recrutements, mener les entretiens individuels, fixer les axes de développement, remonter les besoins de développement de compétences
• Apporter un feedback continu sur les activités

ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS

• Veiller au maintien de l\'engagement des collaborateurs
• Participer à l\'animation des temps de partage des informations relatives à la transformation du Groupe et au déploiement du Plan d\'Entreprise
• Valoriser les activités de son périmètre auprès de ses pairs.

Expériences et compétences attendues :

• Maîtriser les techniques de management, connaître les produits, les enjeux et les problématiques du domaine de l'assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l'épargne individuelle
• Maîtriser les techniques de vente en face à face et en assumer la diffusion auprès de l'équipe
• Connaître l'organisation fonctionnelle et juridique du Groupe. - Savoir - faire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise de l'outil téléphonique
• Connaissance des techniques de vente
• Connaissance des argumentaires de vente
• Capacités à gérer les priorités
• Capacités de communication
• Capacités à convaincre
• Savoir - être
• Sens du service et de la relation client
• Goût du travail en équipe
• Sens relationnel
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Dynamisme
• Pugnacité
• Réactivité

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.