Manager Commercial à Limoges 87 H / F

Local.fr; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Limoges recherche un(e) manager commercial(e) pour diriger une équipe de 3 à 6 commerciaux. Vous serez responsable de la gestion, du coaching et de la motivation de l'équipe, en veillant à atteindre les objectifs de vente. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, être passionné par la vente B2B et posséder des compétences en gestion. Vous serez également impliqué dans le processus de vente direct.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans dans le management des commerciaux terrain.
• Capacité à motiver et à entraîner une équipe vers des objectifs élevés.
• Expertise en vente en cycle court.

Responsabilités

• Manager et former une équipe de 3 à 6 commerciaux.
• Recruter et évaluer les performances des collaborateurs.
• Challenger l'équipe sur la prospection active.

Connaissances

Management d'équipe

Prospection commerciale

Vente B2B

Motivation d'équipe

Outils

SalesForce

Description du poste

ÊTRE MANAGER COMMERCIAL(E) CHEZ LOCAL.FR, C'ÈT'ES :

• Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
• Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d'agence

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI

• Vous êtes un véritable manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire pour ce poste. (2 ans minimum).
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Vous êtes un homme ou une femme de terrain, spécialiste de la vente en cycle court,
• Vous avez gardé une âme de commercial(e) chasseur(euse) désireux(se) de dépasser les objectifs qui vous sont fixés
• Vous êtes force de proposition et de progrès, vous partagez votre expertise et la mettez au service des collaborateurs de vos équipes.
• Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.