Manager Cabinet de Recrutement en Création H/F

Karpos; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Bordeaux recherche un responsable commercial pour définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale. Le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d'expérience en vente ou en management, idéalement dans le secteur B TO B. Ce poste requiert des compétences en communication, négociation et travail d'équipe pour gérer le développement commercial et le recrutement de talents. Un environnement de travail enrichissant et collaboratif est proposé.

Prestations

Cadre de travail de qualité

Environnement solidaire

Possibilité de contribuer à des projets collectifs

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans de vente et/ou de management dans le secteur B TO B.
• Idéalement issu(e) du secteur du recrutement ou d'autres horizons professionnels.
• Capacité à travailler en synergie avec des équipes.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale avec le dirigeant.
• Encadrer l'équipe et assurer le développement commercial.
• Recruter pour les clients et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Vente et management

Recrutement

Communication

Négociation

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure universitaire ou école de commerce

Description du poste

Responsabilités

• Définition de la stratégie commerciale avec le dirigeant : secteurs d'activité, cibles, actions à mettre en place, objectifs à courts et moyens termes,
• Implication personnelle dans le développement commercial : acquisition de comptes, approche tarifaire, relation clients et fidélisation,
• Management de proximité de l'équipe : communication des objectifs, lancement d'actions complémentaires de prospection et de fidélisation des clients, présence terrain, obtention des besoins, négociations, réalisation des offres, lancement et suivi des recherches de candidats, arguments, closing, recouvrement final des factures,
• Recrutements pour les clients : analyse des fiches de poste, sourcing et rendez-vous candidats, évaluation, tests de personnalité, présentation et conseil candidats,
• Progressivement, recrutement interne et développement de l'équipe : veille, identification et recrutement de futur(e)s consultant(e)s junior et confirmés en cohérence avec la progression du centre de profit,
• Contrôle et suivi des indicateurs-clés de l'activité (nombre de rendez-vous, volume d'affaires), reportings hebdomadaires, calcul et remise trimestrielle des bonus collaborateurs,
• Communication et mise en avant de KARPOS via différents outils : réseaux, jobboards
• Implication dans la vie du cabinet, synergie avec LYON et les futurs bureaux, orientations au sens large,
• Organiser la visibilité et la présence du cabinet au travers de partenariats sportifs à définir ensemble (basket, rugby, hockey).

Profil

Doté(e) d'une formation supérieure type universitaire, école de commerce ou ingénieur, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans de vente et / ou de management dans le secteur B TO B.

Vous êtes idéalement issu(e) du secteur du recrutement (consultant, chargé d'affaires) mais pouvez venir d'autres horizons professionnels.

Projet et atouts

Vous souhaitez aujourd'hui prendre part à un projet complet où vous serez déterminant avec une étroite relation avec le dirigeant et les managers des autres sites. Ensemble, vous construirez durablement les équipes et la relation client. Cette approche rejoint votre envie d'un projet d'entreprise de qualité.

Votre mission vous amène à bien définir vos actions et à communiquer avec clarté et enthousiasme. Porté(e) par votre goût du challenge et votre énergie positive, vous entraînez votre équipe. Vous faites preuve d'exemplarité et savez que l'obtention de résultats est liée à une très bonne organisation.

Votre parcours sera pris en compte pour faciliter votre intégration et vous former à nos outils et nos pratiques.

Vous bénéficierez d'un cadre de travail de qualité (écoute, réponse aux questions, synergie) et d'un environnement solidaire. Nous partagerons la volonté de réussir et de nous différencier sur un marché fortement concurrentiel.

Au-delà de votre parcours, l'envie de vous engager et votre personnalité feront la différence. Nous avons hâte de vous connaître et de vous partager les projets de KARPOS.