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Une entreprise de gestion aéroportuaire à Paris-Orly recherche un(e) responsable de la gestion des travaux. Vous serez en charge de l'élaboration des plannings, du suivi des opérations de construction et de la coordination des intervenants. Un Bac+2/3 en Bâtiments ou Génie Civil et au moins 3 ans d'expérience dans la construction sont requis. Télétravail possible, avec un package de rémunération attractif incluant intéressement et mutuelle.
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Au sein de l'activité gestion des travaux de la direction du process technique et bagages, vous êtes en charge d'un portefeuille d'opérations relatives aux bâtiments et infrastructures en intérieur et en extérieur.
A ce titre, vos principales missions sont :
Titulaire d'un Bac+2 / 3 en Bâtiments ou Génie Civil ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le domaine de la construction et le pilotage de projets.
Compétences requises :
Télétravail possible.
Poste basé à Paris-Orly.
Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.