Maître de maison en Protection de l'Enfance (CDEF31) (H/F)

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de protection de l'enfance à Toulouse recherche un(e) Maître de Maison pour assurer l'entretien des lieux, l'accompagnement des usagers et la préparation des repas. Le candidat idéal devra faire preuve d'organisation, d'autonomie et avoir une expérience en gestion domestique ou en protection de l'enfance. Ce poste à temps plein inclut un contrat CDD d'un mois renouvelable, travail les week-ends une fois sur deux. Le salaire brut est compris entre 2150 et 2190 euros par mois, et des primes sont également proposées.

Prestations

Participation aux frais de transports

Accès aux prestations du CGOS

Primes diverses

Qualifications

• Expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue.
• Expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est souhaitée.
• Hygiène hospitalière et entretien sont indispensables.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des parties communes.
• Accueillir et accompagner les personnes accueillies.
• Élaborer les menus et gérer la cuisine.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Gestion du temps

Sens de la communication

Formation

Maître de Maison Certification

BTS Hôtellerie-Restauration ou CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 201MDSF
Maître de maison en Protection de l'Enfance (CDEF31) (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) Maître de Maison pour sa Maison Robinson, l'une de ses Unités du Pôle Enfance :MISSIONS PRINCIPALES :L'agent assure l'entretien des parties communes et des chambre d'accueil d'urgence, dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de l'unité. Ses missions principales sont les suivantes :- Accueillir et accompagner les personnes accueillies tout en veillant au respect du cadre règlementaire et institutionnel de l'établissement ;- Assurer leur sécurité et contribuer à leur bien-être, tant physique que psychologique ;- Assurer l'entretien et l'hygiène de l'espace dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité (propreté, aménagement) ;- Gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ;- Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux (vitres, placards...) avec la participation des usagers ;- Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ;- Elaboration des menus, approvisionnement, mise à disposition des ingrédients, vaisselle et entretien de la cuisine dans le respect des normes sanitaires ;- Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogiqueMODALITES RELATIVES AU POSTE :- Dispositif d'accueil : Maison Robinson- Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F)- Contrat : Poste vacant, 1 mois renouvelable- Date de début de contrat : Dès que possibleHoraires : Temps plein, en horaires hospitaliers, roulement en binômeWeek-ends : Travail 1 week-end sur 2Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :Compétences requises :- Organisation ;- Autonomie ;- Rigueur ;- Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ;- Gestion du temps ;- Sens de la communication ;Qualités requises :- Polyvalence ;- Sens du détail ;- Flexibilité ;- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ;PROFIL RECHERCHE :Formation :- Certification exigée : Maître de MaisonAucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie-Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus.Expérience :- Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitéeLes avantages proposés sont :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2190.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire- Hygiène hospitalière et entretien Cette formation est indispensable
• Aucune formation scolaire- Bionettoyage ESMS Cette formation est indispensable

Compétence

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE

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