Magasinier / Magasinière (H/F)

COOPERATIVE AGRICOLE PROVENCE LANGUEDOC; Apt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une coopérative agricole régionale recherche un Magasinier/Magasinière pour gérer l'accueil des clients et le suivi des stocks. Le candidat doit avoir au minimum un BTS dans le secteur agricole et une première expérience similaire. Le poste est en CDD de 3 mois, à 35 heures par semaine, avec un salaire brut de 1 801,84 € sur 13 mois. Des compétences en viticulture et un permis B sont souhaités. La mission inclut la manutention et l'entretien du site.

Prestations

Intéressement et participation

13ᵉ mois

Mutuelle

Comité social économique

Soutien à la mobilité

École de formation interne

Qualifications

• Minimum BTS dans le secteur agricole ou jardinerie + première expérience sur poste similaire.
• Certificat individuel vente + CACES 3 (plus).
• Connaissances en viticulture et œnologie souhaitées.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle et gérer les relations produits.
• Gérer et suivre les stocks avec méthode FIFO.
• Préparer les commandes et livrer occasionnellement.

Connaissances

Dynamique

Communication

Collaboration

Capacité d'adaptation

Formation

Minimum BTS dans le secteur agricole ou jardinerie

Outils

Chariot élévateur (CACES 3)

Description du poste

Offre n° 201HFHZ – Magasinier / Magasinière (H/F)

Le Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.

Mission

• Accueillir la clientèle, gérer les relations et les arguments de la gamme de produits.
• Gérer et suivre les stocks : contrôler les entrées et sorties, appliquer la méthode FIFO, surveiller les DLUO, réaliser les inventaires, mettre en rayon.
• Gérer les approvisionnements du site en concertation avec l'équipe et le Responsable Technico-Commercial.
• Manutention : charger/décharger le PL avec chariot élévateur, préparer les commandes, porter des charges, livrer occasionnellement en fourgon.
• Participer au développement du chiffre d'affaires du site.
• Entretenir le site : débroussaillage, propreté intérieure et extérieure.

Profil recherché

• Minimum BTS dans le secteur agricole ou jardinerie + première expérience sur poste similaire.
• Certificat individuel vente + CACES 3 (plus).
• Connaissances en viticulture et œnologie souhaitées.
• Permis B + véhicule exigé.
• Dynamique, motivé, bonne capacité d'adaptation, communication, conseil, collaboration.
• Autonomie, capacités de management.

Type de contrat et rémunération

CDD 3 mois, 35 h/semaine. Salaire mensuel brut 1 801,84 € sur 13 mois.

• Intéressement et participation
• 13ᵉ mois
• Mutuelle (coût et garanties intéressants)
• Comité social économique
• Soutien à la mobilité
• École de formation interne

Égalité des chances

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Postuler

Veuillez communiquer votre CV, lettre de motivation et vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !