Magasinier

GEPSA; Corbas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de facility management recherche un Agent de maîtrise pour son service de cantine à Lyon Corbas. Vous serez responsable de la réception des marchandises, de la manutention, et du suivi des livraisons. Les compétences requises comprennent la capacité à manipuler des charges lourdes et une bonne rédaction. Vous travaillerez dans un environnement d'équipe, avec des horaires de 37 heures par semaine et des avantages tels que des tickets restaurant et des primes d'objectifs.

Prestations

Tickets restaurant

Prime sur objectif

Mutuelle de groupe

Qualifications

• Capacité à manipuler des charges lourdes en toute sécurité.
• Utilisation partielle des fonctionnalités du logiciel interne de gestion de la cantine.

Responsabilités

• Réceptionner les marchandises et contrôler les livraisons.
• Manutentionner les produits en assurant le stockage.
• Respecter les règles de sécurité lors des livraisons.
• Superviser les auxiliaires dans la préparation et distribution des sachets cantines.

Connaissances

Capacité à manipuler des charges lourdes

Bonne capacité rédactionnelle

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Polyvalence

Description du poste

Il y a 6 mois. Faites partie des 25 premiers candidats.

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, le Ministère de l’Intérieur et d’autres administrations publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France.

Vos missions seront les suivantes :

• Réceptionner les marchandises et contrôler les livraisons.
• Manutentionner les produits en assurant le stockage en respectant la procédure FIFO, et en faisant respecter les gestes et bonnes postures.
• Respecter le plan de maîtrise sanitaire.
• Réalisé les inventaires de stock.
• Effectuer les livraisons des cantines en cellule.
• Respecter les règles de sécurité (EPI, gants, PIRL, etc.).
• Garantir l’entretien et le bon fonctionnement du matériel.
• Récupérer, finaliser et effectuer le suivi des réponses aux réclamations.
• Alerter le responsable cantine dans le suivi des livraisons aux détenus.
• Remplir les documents lors de la livraison pour une bonne traçabilité.
• Superviser les auxiliaires dans la préparation et la distribution des sachets cantines.
• Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l’enlèvement (retour, refus de livraison…) dans l’outil de gestion.
• Respecter les procédures internes en matière de livraison des cantines.
• Participer activement à l’activité du service et être capable de remplacer occasionnellement son N+1.

Prérequis

• Capacité à manipuler des charges lourdes en toute sécurité.
• Utilisation partielle des fonctionnalités du logiciel interne de gestion de la cantine.

Compétences transversales

• Bonne capacité rédactionnelle.
• Sens du service.
• Gestion des priorités et des imprévus.
• Bon esprit d’équipe.
• Être pédagogue.

Compétences comportementales

• Maitrise de soi / Ponctualité / Réactivité / Aisance relationnelle / Organisation et rigueur / Polyvalence.

Savoir-être

• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Réactivité.
• Aisance relationnelle.

Activités liées au poste

• Port de charge ponctuel de 5 à 15 kg.
• Station debout prolongée.

Organisation du travail

• Maison d’arrêt de Lyon Corbas.
• Repos le week‑end.
• Travail posté.

Rémunérations et avantages

• Statut : Agent de maîtrise.
• 37 heures hebdomadaires avec 1 RTT par mois.
• Ticket restaurant : 10 € dont 60 % part employeur / 40 % part salarié.
• Prime sur objectif performance : 0 % à 4 %.
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise).
• Mutuelle de groupe familiale.
• Avantages CSE.
• Perspectives d’évolution.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le processus de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / Teams).
• Entretien avec le manager sur site.
• Visite du site.

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Gestion des stocks.