Magasinier confirmé (h/f)

Cahorsagglo - Ville et Agglomération; Cahors; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Cahors recherche un Magasinier confirmé pour gérer le suivi des stocks et des fournitures. Vous serez responsable de la réception, du rangement, et de la distribution des marchandises, tout en garantissant la rigueur et l'organisation au sein du service. Une autonomie dans l'utilisation des logiciels de gestion est essentielle. Ce poste offre des conditions de travail favorables et de nombreux avantages, tels qu'une prime annuelle et des congés supplémentaires.

Prestations

Indemnité de fonction

Prime annuelle

Participation à la mutuelle santé

Formation continue

6,5 semaines de congés annuels

Qualifications

• Formation en gestion, logistique ou magasinage requise.
• Expérience sur des missions similaires appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif et technique des fournitures.
• Surveiller et anticiper les besoins de stocks.
• Réceptionner et ranger les livraisons.
• Organiser et mettre à jour le lieu de stockage.
• Distribuer des fournitures aux services demandeurs.

Connaissances

Gestion des stocks

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Formation

CAP Opérateur logistique

BAC PRO Logistique

Titre professionnel d'agent magasinier

Outils

Logiciels de gestion des stocks

Description du poste

Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d?Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l?aire d?influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s?inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d?investissements et de développement, de création et de reprise d?activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.

Le poste

• 1 Magasinier confirmé (h/f)
• Grade : Adjoint technique ou administratif
• Catégorie : C
• Pôle : Technique / Direction des Bâtiments / Service Magasin
• Rattachement hiérarchique : Chef du service magasin

Missions principales

• Assurer le suivi administratif et technique lié à l'achat et à la distribution de fournitures et pièces, via la saisie des entrées et sorties sur le logiciel métier.
• Surveiller les stocks, anticiper les besoins, préparer les consultations et commandes de réapprovisionnement.
• Réceptionner les livraisons des fournisseurs.
• Manipuler les marchandises livrées (rangement, manutention).
• Organiser les lieux de stockage du magasin, ranger et mettre à jour les références.
• Distribuer des fournitures et pièces aux services demandeurs qui se présentent au comptoir.
• Régler les litiges à l'amiable avec les fournisseurs (suivi des reprises, échanges, etc.).
• Préparer et conditionner les livraisons pour les services demandeurs concernés.
• Accompagner et assister la mission mobilier (déplacement de mobilier, montage de meuble, etc.).
• Participer régulièrement à l'inventaire des pièces en stock au magasin.

Le profil

Qualification / formation / compétences :

• De formation gestion, logistique ou magasinage.
• Titre professionnel d'agent magasinier.
• CAP Opérateur logistique.
• BAC PRO Logistique.
• BAC Comptabilité / gestion.

Vous disposez idéalement d'expérience sur des missions similaires ou transposables et êtes autonome sur les missions du poste.

Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels métiers, notamment ceux dédiés à la gestion des stocks, au suivi des commandes et aux tâches administratives, et faites preuve de capacité d'adaptation à de nouveaux outils informatiques ainsi qu'à l'application de procédures dématérialisées.

Relations internes / externes

Collaborateurs du service Magasin, de la Direction et plus largement des Services Techniques et demandeurs.

Service des Finances.

Fournisseurs et entreprises.

Savoir-être professionnel

• Rigueur et sens de l'organisation dans l'exécution des tâches confiées.
• Attitude bienveillante et respectueuse dans les relations de travail.
• Volonté de service et sens du service public.
• Engagement professionnel et volonté de s'impliquer durablement dans les missions confiées.

Conditions d'exercice

Horaires : 8h00 → 12h00 et 13h15 → 17h30.

Durée hebdomadaire de travail : 37h/semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine.

Contraintes particulières :

• Travail régulier sur écran.
• Travail en hangar couvert et dépôt extérieur.
• Manipulation d'engins de manutention (gerbeur, chariot élévateur, transpalette).
• Travail en situation debout, au sol.
• Port des EPI.

Lieu d'exercice : Centre technique municipal, route de Figeac, Cahors.

Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l'ancienneté / régime indemnitaire)

• Indemnité de fonction : 228 brut par mois.
• Prime annuelle de 1 163,88 brut, versée en deux montants de 581 brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés.
• Complément indemnitaire annuel possible : 400 brut si 100 % (versement en décembre sur année pleine).

Autres avantages

• Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé (de 23 à 28 €/mois).
• Participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10 €/mois).
• Un Comité des Œuvres Sociales (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages.
• Compte Épargne Temps.
• Formation continue et préparation aux concours possible.
• Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75 % des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant Inter Administratif.
• Déplacements avec véhicule de service.
• Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :

• 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible.
• 6,5 semaines de congés annuels.
• 5,5 jours de RTT en plus.

Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce avant le 31 janvier 2026.

Le jury sera programmé la première semaine de février 2026.

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