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Une maison de luxe internationale recherche un responsable SecOps pour diriger l'équipe en charge de la sécurité opérationnelle. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience dans le domaine, une solide maîtrise des outils de sécurité IT, et sera à l'aise avec la gestion de budget. Le rôle exige également des compétences en méthodes agiles et un bon sens du leadership. Une maîtrise de l'anglais est indispensable, et un intérêt pour le Green IT est valorisé.
Au sein du Département Technique de la DSI «D-Next», vous pilotez et animez l'équipe SecOps en charge de la sécurité opérationnelle du système d'information. Vous veillez à la protection des infrastructures, des applications, des utilisateurs et de la donnée, en garantissant le déploiement et le maintien des dispositifs de sécurité.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques (Réseaux, InfraOps, Architecture, Automation…) et les autres fonctions IT afin d'assurer la mise en œuvre effective des directives et standards de sécurité définis par le RSSI dans le cadre de la gouvernance sécurité du Groupe LVMH.
En plus du pilotage opérationnel de l'équipe, vous définissez et pilotez la stratégie SecOps, en élaborant la feuille de route, les objectifs et le budget associés.
De formation Bac+5 en informatique ou cybersécurité, vous disposez d'une expérience significative (minimum 8 ans) dans le domaine de la sécurité, en partie le pilotage d'équipe.
Vous disposez d'une solide compréhension des enjeux de sécurité et maîtrisez les principaux outils et pratiques du domaine (Proxy, Pare-feu, WAF, EDR, DNS, sécurité Cloud et O365, DLP, etc.).
Vous savez définir une feuille de route, gérer un budget et piloter les activités de sécurité IT dans un environnement complexe.
Vous avez un bon sens du leadership, appréciez le travail collaboratif avec les équipes IT et savez faire preuve de rigueur, pédagogie et esprit d'analyse.
Vous maîtrisez les méthodes agiles et les outils associés (Jira, Confluence). La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.
Le programme LVMH LIFE360 vise à réduire l'impact écologique de LVMH, incluant une verticale Green IT. Dans ce contexte, vous devez démontrer un vif intérêt pour les enjeux environnementaux liés au Green IT et être désireux de se former et de mettre en œuvre les meilleures pratiques du Green IT.
Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.