LEAD OPERATIONNEL OUVRAGES NUMERIQUES D'ENTREPRISE F/H

GRTgaz; Saint-Herblain; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des actifs industriels recrute un LEAD OPERATIONNEL OUVRAGES NUMERIQUES pour diriger une équipe Agile et gérer des projets de cybersécurité. Le candidat idéal aura 10 à 15 ans d'expérience et un BAC+5 minimum. La mission comprend la gestion du budget et des relations avec les parties prenantes. Salaire compétitif avec des avantages tels que le télétravail et des RTT.

Prestations

Télétravail

26 RTT

Prime annuelle

Dispositif de formation

Qualifications

• Expérience en gestion de budget OPEX/CAPEX.
• Capacité à s'adapter à des situations complexes.
• Anglais B2 requis.

Responsabilités

• Piloter les actions pour un produit conforme aux exigences.
• Gérer le budget de l'équipe.
• Écouter les parties prenantes et alimenter la feuille de route.

Connaissances

Esprit d’équipe

Analyse

Agilité

Formation

BAC+5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

Outils

Cybersécurité

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste : LEAD OPERATIONNEL OUVRAGES NUMERIQUES D'ENTREPRISE F / H

Contrat et catégorie socio-professionnelle à renseigner sur l’offre.

Contexte et équipe

Vous avez dejà imaginé intégrer la DSI de GRTgaz pour travailler en transverse, avec les métiers, dans des équipes pluridisciplinaires ? L'opportunité se présente au sein du Pôle Gestion des Actifs Industriels.

L'équipe

Le Département Maitrise des Actifs Industriels assure la conception, l’évolution et l’exploitation des applications nécessaires à la gestion technique et à la surveillance des actifs industriels de GRTgaz. L’équipe ONE (Ouvrage Numérique d'Entreprise) gère le PLM (Gestion du cycle de vie d'un produit), la DAO (Dessin assisté par ordinateur) et la CAO (Conception assistée par ordinateur) de GRTgaz. L'environnement de travail est une équipe Agile, pluridisciplinaire, tournée vers le service aux utilisateurs et composée de profils IT et métiers.

Activités et responsabilités

• Fournir les moyens humains et matériels adéquats pour assurer les activités de la CoreTeam et le développement du produit.
• Conduire les actions pour un produit conforme au cadre IT de GRTgaz (Cybersécurité, Obsolescence, Exploitabilité…) et répondant aux besoins et enjeux des métiers.
• Maintenir les compétences au sein de la CoreTeam et identifier les besoins de compétences complémentaires.
• Gérer le budget (CAPEX & OPEX) de l'équipe, piloter les activités sous-traitées et les ressources externes avec le/la Team Leader et le/la Chargé.e de contrats.
• Écouter les parties prenantes métier et alimenter leur feuille de route moyen/long terme.
• Veiller à l’intégration des nouveaux membres et partenaires, protéger l’équipe des perturbations extérieures, et gérer les dépendances avec d’autres équipes.
• Suivre les risques et aider à leur mitigation.
• Contribuer à la réalisation des fonctionnalités du produit et à l’amélioration continue du pôle (optimisation des coûts, gestion de l’obsolescence, amélioration des processus, gestion de la connaissance).

Profil et compétences recherchées

• Esprit d’équipe, écoute et constructif; capacité à prendre de la hauteur et à s’adapter à des situations complexes.
• Expérience et/ou appétence pour les métiers du SI (Cybersécurité, technologies/outils informatiques).
• L’Agilité est une évidence pour répondre efficacement aux enjeux de l’entreprise.
• Capacité à piloter un budget en autonomie (OPEX / CAPEX) et à l’utiliser comme levier de performance.
• Rigueur et esprit d’analyse; aptitude à travailler dans un environnement challengeant.

Recrutement et mobilité

Si vous vous reconnaissez, postulez et rejoignez-nous pour être acteur de notre amélioration continue au service des métiers de GRTgaz. Déplacement / Permis B.

Avantages et localisation

• Rémunération : salaire de base fixe selon expérience, 13e mois, prime annuelle, intéressement et participation.
• Avantages : télétravail, 26 RTT, tarif préférentiel lié à l’énergie, dispositif de formation et de développement des compétences.
• Localisation : ST HERBLAIN (44), Pays de la Loire, Loire-Atlantique (44).

Critères de la candidature

• Niveau d'étude min. BAC+5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur.
• Niveau d'expérience : 10 à 15 ans.
• Langues : Anglais B2 (opérationnel).

Mentions obligatoires et cadre légal

• Pour les candidats au statut IEG : joindre votre demande de mutation et fiche carrière (ou C01).
• Règles de déontologie ENGIE, code de l'énergie et code de bonne conduite de GRTgaz.
• Emploi lié à des informations sensibles (ICS).
• Conformité avec l’accord triennal pour l’emploi des personnes handicapées et vérifications éventuelles liées au poste selon le cadre légal.

Localisation précise et informations de poste indiquées. Veuillez noter que ce résumé conserve les informations essentielles de l’offre.