Lead DevOps Engineer F / H

Bealink; Rennes; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologies basée à Rennes recherche un(e) Lead DevOps Engineer pour piloter une équipe et définir les meilleures pratiques d'infrastructure. Le candidat idéal possède 8 à 10 ans d'expérience en DevOps et en management. Ce poste offre des avantages tels que des RTT, des tickets restaurants, et du télétravail après intégration. Rejoignez une équipe soudée et dynamique.

Prestations

12 RTT / an

Tickets restaurants

Plan d'intéressement

Plan d'épargne salariale

Prise en charge transport public à 75%

Forfait mobilité durable

Subventions associatives

Cafés/thés gratuits quotidiennement

Qualifications

• 8-10 ans d'expérience en infrastructure / DevOps / SRE, incluant management d'équipe.
• Connaissance de l'écosystème Microsoft (Windows Server, IIS, SQL Server).
• Compétences en Cloud Azure et CI/CD.

Responsabilités

• Encadrer et coacher l’équipe DevOps.
• Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure.
• Participer aux recrutements et au suivi RH de votre équipe.

Connaissances

Leadership

Sens du service

Pédagogie

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Bac +5 ou équivalent

Outils

Azure DevOps

Docker

Kubernetes

Ansible

Terraform

Grafana

Prometheus

Bash

Python

PowerShell

Description du poste

L'entreprise

Bealink, éditeur de logiciels français, propose une suite complète et intégrée pour la gestion de la formation en entreprise : Learning Experience Platform (LXP), Learning Management System (LMS), Training Management System (TMS) et Learning Record Store (LRS). Nos solutions accompagnent les entreprises dans le déploiement de stratégies de formation ambitieuses, alignées sur leurs objectifs business, avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque projet.

Description du poste

Afin de renforcer et piloter notre équipe SRE / DevOps, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer. Vous serez le référent technique et le manager opérationnel d’une équipe de 3 à 4 ingénieur

• s DevOps. Rattaché
• e au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans les choix d’architecture, l’organisation des opérations et la montée en compétence des équipes.

VOS MISSIONS

En tant que Lead DevOps Engineer, vous réalisez les missions des DevOps Engineer et, en plus :

• Encadrer et coacher l’équipe DevOps (3–4 personnes).
• Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure (IaC, CI / CD, sécurité, observabilité).
• Piloter le provisioning, la maintenance et l’évolution des environnements.
• Gérer le "capacity planning" des ressources.
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la reproductibilité des environnements (dev / staging / prod).
• Coordonner avec les équipes Dev et Produit et documenter les architectures et procédures.
• Participer aux recrutements et au suivi RH de votre équipe.

Missions DevOps Engineer

• Contribuer à la définition des architectures.
• Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…).
• Déployer des infrastructures pour nos clients.
• Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI / CD).
• Mise en place et maintien des outils d’observabilité.
• Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition.
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications.
• Gérer le cycle de vie de des composants techniques.
• Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs).

Profil recherché

• Formation : Bac +5 ou équivalent.
• Expérience : 8–10 ans en infrastructure / DevOps / SRE, incluant une expérience de management d’équipe.
• Compétences techniques :
• Écosystème Microsoft : Windows Server, IIS, SQL Server (un plus).
• Cloud Azure
• CI / CD (Azure DevOps ou équivalent), GitOps.
• Docker, Kubernetes
• Scripting : Bash, Python ou PowerShell
• o Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...)
• Observabilité : Grafana, Prometheus, APM (NewRelic, Datadog…).
• Réseaux & sécurité : DNS, TLS, bonnes pratiques SecOps.
• Connaissances FinOps.
• Savoir-être : leadership, sens du service, pédagogie, rigueur, esprit d’équipe.

VOS AVANTAGES : 12 RTT / an.

Télétravail autorisé après la période d’intégration.

Tickets restaurants.

Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise.

Plan d'épargne salariale.

Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%.

Forfait mobilité durable.

Subventions associatives.

Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…).

Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence.

En plus, on vous offre les cafés / les thés tous les jours avec le sourire !

Localisation : Rennes