LEAD DEVELOPPEUR JAVA F / H

Conserto; Bordeaux; Hybride; EUR 46 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un(e) Lead Développeur.euse Java pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge d'analyser, concevoir et développer des solutions pour des clients dans des secteurs variés. Le poste idéal nécessite une expérience entre 5 à 10 ans en Java avec une approche agiliste. Profitez d'une rémunération entre 46K et 60K €, de télétravail et de multiples avantages. Rejoignez un environnement convivial à Bordeaux.

Prestations

Titres restaurant

Primes variées

Télétravail 2-3 jours/semaine

Formation continue

Qualifications

• 5-10 années d'expérience en développement Java.
• Expériences réussies dans une ESN ou DSI.
• Capacité à travailler en équipe et à accompagner des profils juniors.

Responsabilités

• Analyser et échanger avec les équipes métiers et techniques.
• Assister le chef de projet et le scrum master.
• Participer à la conception et développement des projets.

Connaissances

Java

Angular

Spring

Docker

Scrum

AWS

Outils

Cypress

Selenium

JUnit

JMeter

Gitlab CI

Kubernetes

Description du poste

Entreprise

Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituée d’une quarantaine de collaborateurs.

Nos expertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Alexandre , notre directeur d'agence,
• Laurie , notre chargée de carrière et fidélisation,
• Léa , notre chargée de recrutement,
• Elodie , notre assistante d'agence,
• Gwenola , notre assistante de gestion.

Conserto

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ?

L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.

🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux !

🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr , qui calcule le bilan carbone des sites web.

🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours / semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année.

Poste: Lead Développeur.euse Java

Nous cherchons à renforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans l'énergie, la banque, le domaine publique ou encore dans la grande distribution.

Responsabilités

• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
• Assister le chef de projet et / ou le scrum master dans la répartition des tâches
• Participer aux choix techniques du projet
• Réaliser le chiffrage des tâches techniques
• Concevoir et développer
• Réaliser les tests et revues de code
• Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences

Méthodes et technologies

Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe

• Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)
• Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
• Cloud : AWS ou autre cloud publique
• CI / CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes
• Méthodologies : Scrum, Safe

Profil

Nous cherchons un profil possédant entre 5 à 10 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.

Rémunération & Avantages

💼 Salaire fixe : de 46K à 60K € selon votre expérience.

🍴 Titres restaurant 1 : 350€ part employeur à l’année.

🏅 Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant).

🏡 Télétravail : 2 / 3 jours par semaine.

📚 Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…

Processus de recrutement

• 1 / Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.
• 2 / Notre rencontre à l'agence bordelaise / visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.
• 3 / Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.
• 3,5 / Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.
• 4 / Bienvenue à bord !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.