Lead Designer @eXalt Bordeaux

eXalt; Bordeaux; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un(e) Lead UX/UI Designer à Bordeaux. Vous serez responsable d’identifier les enjeux d’une plateforme web, d’élaborer des parcours digitaux et de mener la recherche utilisateur. Le candidat idéal possède 5 à 8 ans d’expérience, un diplôme BAC + 5, et maîtrise l'anglais. Une méthode agile est essentielle pour collaborer étroitement avec l’équipe produit.

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience sur des rôles similaires pour des projets IT ou digitaux.
• Compréhension des besoins clients et analyse des enjeux d'une plateforme.
• Capacité à élaborer des parcours digitaux simples et ergonomiques.

Responsabilités

• Identifier les enjeux d’une plateforme web et comprendre les besoins clients.
• Réaliser des prototypes et un Design System.
• Collaborer avec l’équipe produit pour spécifier les projets.

Connaissances

Maîtrise de la méthodologie agile

Excellent relationnel

Communication

Anglais confirmé

Formation

Diplôme BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale

Description du poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Lead UX/UI Designer pour rejoindre l’aventure eXalt Bordeaux et collaborer avec les différentes équipes de nos clients.

En tant que Lead Designer, ton rôle sera de :

• Identifier les principaux enjeux d’une plateforme web ou d’une application, avec une approche par la valeur
• Comprendre et analyser les besoins clients
• Elaborer des parcours digitaux simples, intuitifs et ergonomiques
• Réalisation du Design System et de prototypes (maquettes)
• Mener la recherche utilisateur : entretiens, questionnaires, observation de postes, tests utilisateurs, etc.
• Analyser et adapter le projet en conformité avec l’image de l’entreprise et les attendus clients, tout en garantissant l’adéquation avec la vision produit
• Spécifier les projets sous forme de maquettes destinées au développeur
• Mesurer l’efficacité des améliorations apportées.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit (PO, Dev, Lead tech …).

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale
• 5 à 8 ans d’expérience sur des rôles similaires pour des projets IT ou digitaux.
• Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs.
• Maitrise de la méthodologie agile
• Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication
• Anglais confirmé.

Déroulement des entretiens

• Un premier entretien avec un(e) Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
• Un second entretien avec un consultant senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences
• Un dernier entretien avec les associés co-fondateurs d’eXalt Bordeaux, pour aller plus loin dans les enjeux missions et approfondir la vision du cabinet bordelais.

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.

Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, près du Jardin Public, le café est bon :)

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?