La MAS recrute 1 ergothérapeute CDD renouvellement possible (H/F)

MAS L' ENSOLEILLADE; Saint-André-de-Sangonis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé dans la région de l'Occitanie recrute un ergothérapeute en CDD de 1 mois. Ce poste implique d'évaluer l'autonomie des résidents, de concevoir des programmes de rééducation et de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent avoir un diplôme d'ergothérapeute et de solides compétences en activités rééducatives. La rémunération sera déterminée selon la convention collective CCN51.

Prestations

Primes

Accompagnement professionnel

Qualifications

• Expérience débutante acceptée, mais le diplôme d'ergothérapeute est indispensable.
• Compétences en activités rééducatives requises.
• Doit être capable de développer l'autonomie.

Responsabilités

• Évaluer l'autonomie des résidents et proposer des solutions.
• Organiser des projets d'intervention en collaboration.
• Gérer la stimulation cognitive et motrice des résidents.

Connaissances

Solutions techniques pour l'autonomie

Activités rééducatives et thérapeutiques

Conception de programmes de rééducation

Conception de projets thérapeutiques

Développement de l'autonomie des résidents

Prévention par des actions

Transmission de connaissances

Conseil sur aménagements

Proposition de solutions techniques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Ergothérapie

Description du poste

Offre n° 199NTXK

La MAS recrute 1 ergothérapeute CDD renouvellement possible (H/F)

1 Ergothérapeute H/F CDD 0.80 ETP 1 mois, renouvellement possible

Vos missions

• Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic.
• Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
• Préconiser, organiser, et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie.
• Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention en collaboration avec les différents acteurs.
• Gérer la prise en charge sensibil-motrice des résidents : exercices de mobilisation, mises en situations d'activités de la vie quotidienne avec stimulation, séances de prise en charge de groupe.
• Gérer la prise en charge sur le versant cognitif et comportemental par des mises en situation thérapeutiques diverses : jeux (mobilisant la concentration, l'attention, les capacités d'orientation spatiale et dans le temps), en l'accompagnant dans l'éveil sensoriel, en le stimulant lors de situations de vies multiples (repas thérapeutiques,...).
• Proposer, en collaboration avec la psychologue, l'équipe accompagnante, des moyens d'expression permettant de maintenir ou développer les possibilités de communication et de relation à autrui de certains résidents (pictogrammes, interface informatique).
• Participer aux réunions, rédiger des comptes rendus, contribuer au PIA.

Compétences requises

• Proposer des solutions techniques pour des activités dont l'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du résident.
• Élaborer et mettre en place des activités rééducatives et thérapeutiques individuelles ou de groupe.

Date de prise de fonction : dès que possible.

Convention collective : CCN51.

Rémunération brute : Coef 487 + primes décentralisées + prime Laforcade + reprise ancienneté.

Autre : annualisation du temps de travail.

Type de contrat

CDD – 1 mois.

Temps partiel – 28 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Primes.
• CCN51 – Coeff 487 + primes.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie – DE ergothérapeute. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Activités rééducatives et thérapeutiques. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir un projet thérapeutique. Cette compétence est indispensable.
• Développer l'autonomie des résidents. Cette compétence est indispensable.
• Élaborer des actions ou des règles de prévention. Cette compétence est indispensable.
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences. Cette compétence est indispensable.
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages. Cette compétence est indispensable.
• Participer à un projet pluridisciplinaire. Cette compétence est indispensable.
• Proposer des solutions techniques efficaces. Cette compétence est indispensable.
• Réussir le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel. Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé.

Employeur

50 à 99 salariés.