Juriste relations sociales

DBAO group; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multi-sites de premier plan cherche un(e) Juriste Relations Sociales pour accompagner les instances représentatives du personnel et conseiller la direction sur les stratégies sociales. Vous devez avoir un BAC+5 en Droit Social, une expertise en droit du travail et en négociation, ainsi qu'une très bonne communication en anglais. Le poste se situe en région parisienne avec des déplacements ponctuels possibles.

Qualifications

• Diplômé d’un BAC+5 avec spécialisation en droit du travail.
• Expertise solide en droit du travail et relations sociales.
• Capacité à analyser et synthétiser des situations sensibles.
• Excellentes qualités relationnelles et de négociation.
• Discrétion, fiabilité et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel.
• Conduire les négociations collectives complexes.
• Conseiller sur le droit social individuel et collectif.
• Anticiper les risques sociaux et juridiques.

Connaissances

Droit social

Relations sociales

Négociation

Analyse de risques

Communication en anglais

Formation

BAC+5 en Droit Social ou RH

Description du poste

Dans un contexte de dialogue social exigeant, nous recherchons un(e) Juriste Relations Sociales pour accompagner une organisation multi-sites de premier plan.

Vous serez l'interlocuteur-trice privilégié(e) des instances représentatives du personnel et conseillerez la direction sur les stratégies sociales. Vous apporterez également votre expertise en droit social pour soutenir les opérationnels.

• Piloter et animer les relations avec les instances représentatives du personnel : préparation, organisation et conduite des réunions, suivi rigoureux du calendrier social et des obligations légales.
• Conduire et sécuriser les négociations collectives complexes, en assurant la mise en œuvre opérationnelle des accords conclus.
• Conseiller la direction et les managers sur l’ensemble des sujets de droit social individuel et collectif, avec une approche préventive et pragmatique.
• Identifier, analyser et anticiper les risques sociaux et juridiques, proposer des plans d’action adaptés et accompagner leur déploiement.

Profil recherché :

• Diplômé d’un BAC+5 en Droit Social ou RH avec une spécialisation en droit du travail.
• Expertise solide en droit du travail et en relations sociales, avec capacité à analyser et synthétiser rapidement des situations sensibles.
• Posture de conseil affirmée, excellentes qualités relationnelles et de négociation.
• Discrétion, fiabilité et rigueur indispensables pour gérer des dossiers à forts enjeux de confidentialité.
• Anglais professionnel

Localisation : Région parisienne – déplacements ponctuels à prévoir.

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Juriste relations sociales • Greater Paris Metropolitan Region, France