Juriste Référent Prévoyance H / F

Ifpass; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services juridiques recherche un Juriste Référent en Prévoyance pour un poste en CDI à Paris. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion d'une équipe de juristes, traitant des litiges et contribuant à des études juridiques. Si vous avez un M2 en droit des assurances et 8 ans d'expérience, avec une capacité à manager, ce poste est pour vous. Un environnement de travail dynamique et collaboratif vous attend.

Qualifications

• Formation juridique de niveau Bac +5 exigée.
• 8 ans d'expérience minimum en service juridique ou gestion de sinistres.
• Expérience de management appréciée mais pas obligatoire.

Responsabilités

• Animer et coordonner une équipe de juristes.
• Rédiger des propositions de solution pour les litiges.
• Participer à des études juridiques et à la mise à jour de la doctrine.

Connaissances

Gestion des litiges

Management d'équipe

Communication

Formation

M2 droit des assurances ou Droit de la protection sociale

Description du poste

L'Ifpass recherche pour son client un Juriste Référent en Prévoyance en CDI à Paris 8.

L'entreprise : Acteur majeur de l'assurance

Le poste

Donnez du sens à votre expertise juridique : Vous êtes juriste expérimenté(e), animé(e) par le collectif et désireux(se) de jouer un rôle dans la résolution de litiges ? Rejoignez un environnement stimulant où autonomie, efficacité et reconnaissance de l'expertise sont au coeur du quotidien.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Prévoyance, vous intervenez comme véritable pilier managérial et juridique, en accompagnant une équipe de juristes engagés dans des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions

• Animation d'une équipe :
  • Être le relai du responsable auprès de l'équipe, en communicant sur les enjeux et en déclinant les objectifs collectifs et individuels ;
  • Accompagner, contrôler et coordonner les juristes dans la gestion de leurs portefeuilles de dossiers et la rédaction de propositions de solution ;
  • Veiller à la mise en oeuvre des orientations de la Structure ;
  • Conseiller les juristes dans l'élaboration de leurs projets de propositions de solution ;
  • Garantir la qualité des réponses apportées et propositions de solution formalisées avant transmission au Responsable de pôle ;
  • Animer ponctuellement les réunions de service ;
  • Procéder au reporting hebdomadaire de l'activité de l'équipe.
  • Suivi de la gestion d'équipe (entretiens annuels, participation aux recrutements, gestion du temps, etc.).
• Traitement et résolution des litiges :
  • Rédaction éventuelle de propositions de solution de son portefeuille de dossiers ;
  • Surveillance du traitement administratif des dossiers en support du Pôle gestion
• Participation à l'activité juridique de la Structure :
  • Participer à la réalisation d'études juridiques et du rapport
  • Participer à la mise à jour de la doctrine de la Structure.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique : vous êtes l'interface privilégiée entre le Responsable de pôle et l'équipe.
• Une mission managériale valorisante : animation, accompagnement et montée en compétences des juristes.
• Un enrichissement professionnel continu : participation à la doctrine, aux études juridiques et au rapport annuel.
• Un cadre collaboratif favorisant l'échange, la qualité et le sens du service public.

Ce qui va vous plaire ?

• Faire partie d'une structure indépendante et impartiale.
• Appliquer le droit et / ou l'équité et contribuer à une mission de conciliation.
• Travailler dans un environnement exigeant, multidisciplinaire et stimulant.
• Evoluer au sein d'une structure qui favorise la montée en compétences et l'évolution interne.
• Nous recherchons des Juristes passionné(e)s par le droit et le domaine de l'assurance avec l'envie de contribuer à une mission dont les valeurs éthiques sont fondamentales.
• Formation juridique de niveau Bac +5 : M2 droit des assurances ou Droit de la protection sociale.
• 8 ans d'expérience minimum au sein d'un service juridique ou de gestion de sinistres d'une entreprise d'assurance, ou cabinet d'avocats.
• Une expérience de référent technique ou de management est un plus mais pas obligatoire si appétence à évoluer sur ce type de responsabilités.