Juriste Immobilier HSBC REIM (f/m/d)

HSBC; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services bancaires recherche un juriste d'entreprise basé à Courbevoie pour rejoindre l'équipe de gestion des actifs. Le candidat idéal possède un Master en Droit et une expérience significative dans le domaine réglementaire et immobilier. Vous serez impliqué dans la rédaction de documents légaux, le suivi des contrats, et l'interaction avec les régulateurs. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Formation continue

Télétravail possible

Plan d'épargne entreprise

Avantages familiaux

Qualifications

• Formation juridique supérieure (Master en Droit) nécessaire.
• Expérience en tant que juriste d'entreprise ou dans des fonds immobiliers.
• Connaissance de la réglementation d'investissement immobilier requise.

Responsabilités

• Rédaction de notes d'information et de statuts pour les fonds.
• Assistance dans le suivi des contrats et des risques fournisseurs.
• Gestion des relations avec le régulateur et participation aux commissions.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Aisance en français

Aisance en anglais

Formation

Master en Droit

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

b>HSBC

Notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

b>Ce que vous allez faire

Dans un environnement évolutif et mondial, au sein d’un service qui valorise la diversité et l’inclusion, vous serez rattaché à la Directrice Juridique de HSBC Global Asset Management.

b>Dans le domaine réglementaire

• Juridique produit : Notes d’information, Statuts, processus juridique lié à la vie des fonds (changements de prix…)
• Vie sociale des SCPI et de sociétés immobilières : organisation, tenue et procès-verbal des Conseils de Surveillance et Assemblées générales
• Veille réglementaire
• Contrats et suivi des risques fournisseurs

b>Relation avec le régulateur et l’association professionnelle

• Mise à jour du dossier d’agrément et programme d’activité
• Participation aux commissions de l’association professionnelle
• Vie sociale de REIM

b>Dans le domaine immobilier

• Suivi et mise en place des assurances du périmètre géré par REIM : assurances constructions, multirisques, responsabilité civile…
• Support juridique à la gestion des sinistres (dommage au biens, assurances décennales, assurances travaux)
• Contrôle des clauses d’assurances incluses dans les baux (pour tous les fonds gérés par la société)
• Contrôle des baux d’Elysées Résidence 5 (respect des contraintes fiscales pour les candidats locataires, et respect des plafonds de loyers)
• Revue du bail type pour le résidentiel

b>Dans le domaine de la gestion des associés

• Support juridique à l’analyse des dossiers de mutation : successions, donations…
• Instruction des courriers d’avocats et support aux demandes de renseignement ou des réclamations des clients lorsqu’il y a un aspect juridique ou réglementaire

b>Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences

• De formation supérieure juridique (Master en Droit), avec une expérience de juriste d’entreprise et/ou de fonds immobiliers
• Connaissance de la réglementation applicable à l’investissement immobilier et, si possible, aux SCPI
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie, rigueur, aptitude à travailler en équipe
• Aptitude à respecter des contraintes de délais
• Français, anglais : aisance à l’écrit et à l’oral

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100 % des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater.

b>Pourquoi rejoindre HSBC

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSBC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accessible 24 h/24, pour vous et pour vos proches
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50 % des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation)

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !