Juriste en droit social

Apave; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en prévention des risques recherche un(e) Juriste en droit social en CDD de 8 mois à Lyon. Vous serez le business partner des RH, en charge d'accompagner les responsables sur toutes les questions juridiques. Les candidats doivent avoir un Bac en droit social et au moins 5 ans d'expérience. Un bon sens relationnel et des capacités d'analyse sont essentiels. Des avantages tels que le 13ème mois et des tickets restaurants sont offerts.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

RTT

Participation/intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire en entreprise.
• Capacité à proposer des solutions clés en main.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les Responsables Ressources Humaines sur le droit social.
• Participer à la rédaction et validation des documents juridiques internes et externes.

Connaissances

Analyse et synthèse

Qualités rédactionnelles

Relations interpersonnelles

Organisation

Autonomie

Formation

Bac spécialisé en droit social/droit du travail

Description du poste

Mission proposée

Développer vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Juriste en droit social en CDD de 8 mois au sein de lagence de Limonest (Lyon)

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours dintégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

• En votre qualité de business partner de la fonction RH, vous accompagnez et conseillez les Responsables Ressources Humaines de votre périmètre ( salariés environ) sur l'ensemble des problématiques du droit social (embauche, contrat de travail, autorisation de travail des salariés étrangers, rupture du contrat de travail, application des normes, lien avec le CSE, contentieux, etc.)
• Vous participerez à la rédaction et effectuerez la validation juridique des documents internes, notamment à l'intention du Comité Social et Économique, ou externes.

Profil candidat

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus quun groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion daccompagnement sexprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour légalité femmes - hommes, linclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, cest :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan dépargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

Parlons de vous !

Dabord, votre cursus :

De formation Bac spécialisé(e) en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous savez proposer des solutions clés en main. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles.
• Vous présentez des qualités relationnelles et de pédagogie et savez vous montrer force de conviction.
• Organisé(e), vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), efficace et autonome dans la gestion de vos dossiers.
• Vous présentez également un bon esprit d'équipe et êtes capable de vous intégrer à un collectif de travail

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

• Faites-vous connaître. Postulez.
• Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
• Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
• Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !