Juriste en droit social F / H

VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS GRAND OUEST; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique basée à Saint-Herblain recherche un juriste en droit social. Vous serez responsable de conseiller sur des enjeux juridiques, d'assurer une veille juridique, et de représenter le pôle dans les réseaux internes. Le candidat idéal possède un Master 2 en droit social et une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat.
• Capacité à conseiller sur des sujets juridiques et disciplinaires.
• Compétences en création de supports et outils juridiques.

Responsabilités

• Conseiller les entreprises sur des sujets juridiques et disciplinaires.
• Assurer une veille juridique et partager des informations.
• Représenter le pôle au sein du réseau interne des juristes.

Connaissances

Communication

Analyse juridique

Rigueur

Polyvalence

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Au sein de VINCI Energies en France, le pôle Infras Grand Ouest regroupe 47 entreprises implantées majoritairement en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, région Centre et toutes réparties sur 7 périmètres.

Informations sur le pôle

47 entreprises, 7 régions

1850 collaborateurs(ices)

CCN des Travaux Publics

Les équipes fonctionnelles du pôle interviennent en support de ces entreprises dans différents domaines d'expertise : environnement, finance, comptabilité, juridique affaires, informatique, prévention sécurité … et Richesses Humaines !

Au sein du service Richesses Humaines du pôle, nous recherchons un.e :

JURISTE EN DROIT SOCIAL F / H

Poste en CDI –basé à Saint Herblain, près de Nantes

Rattaché.e à la Direction des Richesses Humaines, vous intégrerez une équipe RH conviviale dans laquelle esprit d'équipe et professionnalisme vont de pair.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené.e à :

Accompagnement

• Conseiller nos entreprises et / ou les RRH de proximité sur leurs sujets juridiques et disciplinaires;
• Relations individuelles : apporter votre expertise sur la sécurisation des procédures à mettre en place et les différents éléments à transmettre : courriers de convocation, de notification, procédures RCH, jurisprudences etc..;
• Relations collectives : accompagnement assidu des RRH sur la mise en place d'accords / charts d'innovation sociale (temps de travail, QVCT, télétravail, parentalité, égalité pro etc…), suivi des différents accords signés et des échéances de renouvellement pour les entreprises du pôle;
• Créer des supports et outils juridiques pour nos entreprises et / ou RRH;
• Vous pourrez également être amené.e à mettre au point et à animer des formations et / ou des sensibilisations en droit social à destination des équipes RH et / ou des opérationnels.

Veille juridique

Assurer une veille juridique et le partage d'informations en matière de droit social auprès de différentes interlocuteurs (opérationnels et / ou RRH)pour un déploiement optimal et adapté des sujets juridiques;

Accompagner le déploiement d'un dialogue social de qualité au sein des différents périmètres : élections professionnelles, consultations obligatoires, mise en place de BDESE, aide à la préparation des CSE et CSE centraux avec les Chef.fes d'entreprise (CE), Responsables Administratifs et Financiers (RAF) et les Directeurs.rices ;

Reporting des instances sociales et suivi des mandats au niveau du pôle,

Réseau

Représenter le pôle au sein du réseau interne des juristes de la division

Co-animer avec la DRH du pôle, le réseau des RRH de périmètre sur les sujets juridiques sociaux

En fonction de vos aspirations vous pourrez en parallèle participer à des sujets transverses menés par le service.

Animé.e d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous avez à cœur d'apporter des solutions et une vision opérationnelle du droit social.

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social avec au minimum 5 années d'expérience acquises en entreprise ou en cabinet d'avocat.

Bon(ne) communicant.e, vos qualités relationnelles vous permettent de tenir un discours adapté aux différents publics avec lesquels vous allez être amené.e à collaborer.

Rigoureux.se, polyvalent.e, organisé.e, dynamique et doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande pédagogie et possédez le sens du service.

Force de proposition et aimant relever des challenges, vous faites preuve d'une grande autonomie.

Dynamique et très pragmatique, vous mettez efficacement votre expertise au service de réponses et solutions adaptées aux sujets qui vous seront soumis.

Mission :

Au sein de VINCI Energies en France, le pôle Infras Grand Ouest regroupe 47 entreprises implantées majoritairement en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, région Centre et toutes réparties sur 7 périmètres.

Informations sur le pôle

47 entreprises, 7 régions

1850 collaborateurs(ices)

CCN des Travaux Publics

Les équipes fonctionnelles du pôle interviennent en support de ces entreprises dans différents domaines d'expertise : environnement, finance, comptabilité, juridique affaires, informatique, prévention sécurité … et Richesses Humaines !

Au sein du service Richesses Humaines du pôle, nous recherchons un.e :

JURISTE EN DROIT SOCIAL F / H

Poste en CDI –basé à Saint Herblain, près de Nantes

Rattaché.e à la Direction des Richesses Humaines, vous intégrerez une équipe RH conviviale dans laquelle esprit d'équipe et professionnalisme vont de pair.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené.e à :

Accompagnement

Conseiller nos entreprises et / ou les RRH de proximité sur leurs sujets juridiques et disciplinaires;

Relations individuelles : apporter votre expertise sur la sécurisation des procédures à mettre en place et les différents éléments à transmettre : courriers de convocation, de notification, procédures RCH, jurisprudences etc..;

Relations collectives : accompagnement assidu des RRH sur la mise en place d'accords / charts d'innovation sociale (temps de travail, QVCT, télétravail, parentalité, égalité pro etc…), suivi des différents accords signés et des échéances de renouvellement pour les entreprises du pôle;

Créer des supports et outils juridiques pour nos entreprises et / ou RRH;

Vous pourrez également être amené.e à mettre au point et à animer des formations et / ou des sensibilisations en droit social à destination des équipes RH et / ou des opérationnels.

Veille juridique

Assurer une veille juridique et le partage d'informations en matière de droit social auprès de différentes interlocuteurs (opérationnels et / ou RRH)pour un déploiement optimal et adapté des sujets juridiques;

Accompagner le déploiement d'un dialogue social de qualité au sein des différents périmètres : élections professionnelles, consultations obligatoires, mise en place de BDESE, aide à la préparation des CSE et CSE centraux avec les Chef.fes d'entreprise (CE), Responsables Administratifs et Financiers (RAF) et les Directeurs.rices ;

Reporting des instances sociales et suivi des mandats au niveau du pôle,

Réseau

Représenter le pôle au sein du réseau interne des juristes de la division

Co-animer avec la DRH du pôle, le réseau des RRH de périmètre sur les sujets juridiques sociaux

En fonction de vos aspirations vous pourrez en parallèle participer à des sujets transverses menés par le service.

Animé.e d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous avez à cœur d'apporter des solutions et une vision opérationnelle du droit social.

Profil demandé :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social avec au minimum 5 années d'expérience acquises en entreprise ou en cabinet d'avocat.

Bon(ne) communicant.e, vos qualités relationnelles vous permettent de tenir un discours adapté aux différents publics avec lesquels vous allez être amené.e à collaborer.

Rigoureux.se, polyvalent.e, organisé.e, dynamique et doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande pédagogie et possédez le sens du service.

Force de proposition et aimant relever des challenges, vous faites preuve d'une grande autonomie.

Dynamique et très pragmatique, vous mettez efficacement votre expertise au service de réponses et solutions adaptées aux sujets qui vous seront soumis.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée