Juriste Droit Social H/F

Univers NOZ; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de revalorisation de marchandises recherche un Juriste en Droit Social pour conseiller sur des aspects juridiques et gérer des contentieux. Le candidat doit avoir un Bac +5 et une expérience d'au moins 2 ans. Ce poste offre un environnement dynamique et des possibilités de développement, ainsi qu'un campus innovant avec diverses commodités.

Prestations

Campus innovant avec services variés

Équipes conviviales

Qualifications

• Bac +5 en Droit Social (Master spécialisé, DESS ou équivalent).
• Minimum 2 années d’expérience en tant que juriste en droit social.

Responsabilités

• Conseiller sur le droit social et prévenir les risques juridiques.
• Gérer les contentieux et défendre les intérêts des entreprises.
• Analyser et coordonner les procédures juridiques.

Connaissances

Droit social

Connaissance des relations sociales

Rédaction juridique

Analyse

Formation

Bac +5 en Droit Social

Description du poste

À propos de NOZ

NOZ, c’est 100% bonnes affaires et 100% économie circulaire. Depuis plus de 47 ans, nous revalorisons des lots de marchandises issus de plus de 230 000 fournisseurs internationaux au sein de notre réseau de magasins. Avec nos 6 500 collaborateurs, nous continuons de grandir et de nous développer à l’international.

Intégrer NOZ, c’est rejoindre une entreprise "Made in France" qui valorise les talents et mise sur l’évolution de ses collaborateurs à travers des parcours de formation et de développement sur-mesure.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe.

Vos Missions

Conseil et Prévention Juridique :

En tant que Juriste en Droit Social, vous devrez intervenir sur divers volets du droit social pour prévenir les risques juridiques et assurer la conformité des pratiques des sociétés clientes et de NOZ.

• Conseiller les clients sur les aspects juridiques liés aux relations individuelles de travail, en particulier sur la gestion des contrats de travail, les congés, la rupture de contrat et les litiges.
• Accompagner les entreprises dans la mise en place et le suivi des élections professionnelles (CSE, élections de délégués du personnel, etc.).
• Rédiger des documents juridiques tels que des consultations, notes de synthèse, études ponctuelles, et autres analyses afin d’aider les décideurs dans leur stratégie.
• Effectuer une veille juridique constante pour alerter sur les évolutions législatives et jurisprudentielles ayant un impact sur les activités des clients et de NOZ.

Gestion des Contentieux et Pré-Contentieux :

Vous interviendrez également sur des dossiers en contentieux pour défendre les intérêts des entreprises et garantir une gestion optimale des litiges.

• Analyser les dossiers contentieux : vous serez en charge de la collecte d’informations et de la coordination des actions avec les différents interlocuteurs (clients et conseils externes).
• Coordonner les procédures juridiques : vous serez le point de contact principal pour l’élaboration de la stratégie de défense, en relation avec les avocats, et vous veillerez à la bonne exécution des décisions judiciaires, aussi bien en attaque qu’en défense.
• Rédiger des fiches de synthèse sur les dossiers en cours, en assurant une communication fluide et régulière avec vos clients et votre hiérarchie.
• Suivre les échéances et la progression des procédures afin de garantir la réactivité et l’efficacité dans la gestion des affaires.

Relations avec les Contrôles Administratifs :

• Gestion des contrôles de l’administration du travail et autres organismes sociaux : vous devrez être un interlocuteur clé pour analyser et répondre aux contrôles, en coordonnant les actions et en conseillant les clients sur la stratégie à adopter face aux inspections.
• Alerter et proposer des actions correctives : si des anomalies sont constatées, vous serez en charge de l’alerte et de la mise en place d’actions correctives adaptées pour sécuriser les relations avec les instances externes.

Profil Recherché

Nous recherchons un Juriste en Droit Social capable de s’intégrer dans un environnement dynamique et en forte croissance, avec une capacité à gérer à la fois la prévention et les contentieux. Voici les compétences et qualités que nous valorisons :

Formation et Expérience :

• Bac +5 en Droit Social (Master spécialisé, DESS ou équivalent).
• Minimum 2 années d’expérience en tant que juriste en droit social, idéalement dans un environnement similaire (entreprise, cabinet d’avocats, secteur public ou privé).

Compétences Techniques :

• Maîtrise approfondie du droit social : Droit du travail, gestion des relations sociales, élections professionnelles, droit des contrats, contentieux en droit social, etc.
• Veille juridique régulière et capacité à s’adapter aux évolutions législatives et réglementaires.
• Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de notes, synthèses et consultations juridiques.
• Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes pour prendre des décisions éclairées

Qualités Recherchées :

• Autonomie et esprit d’initiative : vous saurez prendre des décisions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Rigueur et organisation : vous devrez faire preuve d’une grande rigueur dans la gestion des dossiers et dans le respect des échéances.
• Confidentialité : vous devez être respectueux des règles de confidentialité liées aux informations juridiques et stratégiques de l’entreprise et de ses clients.
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe : capacité à travailler dans un environnement où l\'adaptabilité est essentielle et à collaborer avec diverses équipes (juridique, RH, logistique, etc.).
• Sens des affaires et de l’économie : vous comprenez les enjeux économiques et sociaux qui impactent les décisions juridiques, notamment dans un contexte international.

Le processus de recrutement

• Une discussion téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement
• Un échange avec notre Responsable Juridique en Droit Social
• Une session découverte en immersion dans l'équipe

Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre

• Un campus innovant avec des services pour chacun : réception colis, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, cours de sport, potager partagé.
• Des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale.

Suivez les indications pour en apprendre plus sur la vie au campus. La vie sur le Campus NOZ - YouTube.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le service recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.