Juriste d'entreprise (H / F)

Genius Talent; Monturet; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un(e) Responsable juridique pour assurer la sécurité juridique du groupe et de ses filiales. Le candidat idéal dispose d'un Bac + 5 en droit des affaires et d'au moins 5 ans d'expérience en milieu juridique. Il/elle sera en charge de la gestion des contrats, de l'accompagnement juridique des projets et de la veille réglementaire. Un bon niveau d'anglais est requis, ainsi que des compétences rédactionnelles de haut niveau, afin de vulgariser le droit auprès des équipes non juridiques.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac + 5 en droit des affaires ou des contrats.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un contexte juridique, idéalement en industrie.
• Excellentes compétences en rédaction et capacité à expliquer le droit aux non-juristes.

Responsabilités

• Garantir la sécurité juridique du groupe et de ses filiales.
• Conseiller sur les sujets juridiques auprès des opérationnels.
• Gérer et rédiger les contrats variés.
• Assurer le suivi juridique et la conformité des entités du groupe.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Connaissance du droit des affaires

Capacité à vulgariser le droit

Anglais courant

Formation

Bac + 5 Master droit des affaires

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Genius Talent est un cabinet de recrutement créé par des ingénieurs passionnés d'intelligence artificielle et des chasseurs de tête expérimentés spécialisés dans la recherche de talent. Une méthode agile et performante pour vos recrutements et un accompagnement personnalisé pour les talents.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité ; nous vous proposons de renforcer la Direction Administrative et Financière d'un Groupe pharmaceutique sur un poste de « Responsable juridique ».

Votre responsabilité :

Garantir la sécurité juridique du Groupe et de ses filiales (hors Ressources Humaines) en accompagnant les opérations, les projets stratégiques et les décisions de la direction.

• Être l'interlocutrice privilégiée sur tous les sujets juridiques (hors RH), en lien direct avec les opérationnels, les partenaires externes et les instances.

Avec l'aide d'une alternante que vous managerez :

Conseil juridique

Répondre aux sollicitations internes sur tous les sujets juridiques (contrats, responsabilité, conformité, etc.).

Vulgariser le droit pour les non-juristes et former les équipes aux risques juridiques.

Gestion des contrats

Analyser les besoins contractuels et sécuriser les actes en tenant compte du contexte et des enjeux.

Rédiger, adapter ou valider tous types de contrats (clients, fournisseurs, distributeurs, prestations de services, propriété intellectuelle, confidentialité, intragroupe, etc.).

Participer aux négociations avec les tiers.

Droit des sociétés

Assurer le suivi juridique des entités du Groupe (AG, approbation des comptes, modifications statutaires et de gouvernance...).

Accompagner la création ou la fermeture d'entités en lien avec les conseils locaux.

Collaborer avec les experts-comptables et conseils des filiales étrangères.

Profil recherché :

Contentieux et précontentieux

Gérer les litiges commerciaux, civils ou administratifs.

Piloter les avocats externes (choix, suivi, stratégie, budget).

Prévenir les contentieux par des actions de mise en demeure, médiation ou mise en conformité.

Conformité et réglementaire

Veiller au respect des réglementations applicables (concurrence, RGPD, etc.).

Mettre en place des procédures internes de conformité (anti-corruption, export control...).

Réaliser des audits internes et cartographies de risques.

Propriété intellectuelle

Assurer la gestion juridique des actifs de PI (principalement marques).

Rédiger et suivre les contrats liés à la PI (licences, cessions, NDA, etc.).

Collaborer avec les conseils spécialisés pour dépôts, renouvellements et défense des droits.

Garantir la cohérence des usages et la protection des signes distinctifs du Groupe.

Qualifications

Issu.e d'une formation Bac + 5 Master droit des affaires, droit des contrats.

Expérience de 5 ans minimum en milieu juridique dans le cadre d'une industrie.

Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser le droit.

Niveau d'anglais courant.