Juriste Contentieux Logement Social

13 Habitat; Strasbourg; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un Juriste Contentieux en CDI pour gérer les actions amiables de recouvrement et les procédures contentieuses. Le candidat idéal a un Bac + 3/4 en droit et des compétences en négociation et relationnel. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts. Prêt à relever le défi ?

Prestations

Tickets restaurant de 9 €

Mutuelle de groupe

Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)

23 jours de RTT par an

6 semaines de congés payés

Éligible télétravail

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement de l’organisme et de ses procédures.
• Connaissance du recouvrement amiable.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des actions amiables de recouvrement de loyers.
• Analyser les demandes des locataires.
• Suivre les procédures contentieuses.

Connaissances

Capacité de négociation

Sens relationnel développé

Rigueur

Bon sens

Organisation

Intégrité

Écoute

Formation

Bac + 3/4 droit privé et/ou carrières judiciaires

Outils

Word

Excel

Immoware

Description du poste

Overview

Localisation : 13004 Marseille

CDI – Statut cadre

REJOIGNEZ 13 HABITAT !

À PROPOS DE NOUS :

Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros.

Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.

Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Contentieux (H / F).

Objectif du poste

Le juriste contentieux assure la mise en œuvre des actions amiables de recouvrement de loyers.

Missions principales

Le recouvrement

• La saisie des règlements locataires et réception des appels des locataires résiliés portant sur l’état de leur compte (relances injustifiées, par exemple).
• Analyser leur demande, interroger le compte, apporter la réponse.

La prévention

Actions amiables de traitement des troubles d’occupation (trouble de voisinage, trouble de jouissance, squatt et indue occupation)

• L’analyse du dossier
• Le lancement d’une enquête complémentaire
• La tentative de résolution du problème

Le pré-contentieux

• Participer techniquement à la maintenance des logiciels
• Veillez à l’optimisation des ressources

Le contentieux

• Le lancement de la procédure contentieuse (locataires résiliés)
• Le lancement et le suivi de la procédure contentieuse (trouble de jouissance, trouble de voisinage, squatt, indue occupation, départ furtif, abandon de domicile)
• L’audience et la décision de justice
• L’appel de la décision
• Suivre les débiteurs en surendettement
• L’exécution de la décision de justice
• La récupération du logement (Après décision d’expulsion, Locataire décédé et Départ furtif / Abandon de domicile)

La gestion, les achats, le budget

Effectuer les achats de prestation (procédures, honoraires, enquêtes) : Contrôler, saisir et mettre au paiement les factures, suivre les dépenses, les budgets.

Le développement des outils et procédures

Rendre au Conseil d’administration les rapports concernant les affaires traitées.

L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif.

Votre profil

• Bac + 3/4 droit privé et/ou carrières judiciaires ou niveau équivalent acquis par expérience
• Connaissance du fonctionnement de l’organisme et de ses procédures
• Connaissance du recouvrement amiable
• Connaissance des logiciels Word – Excel et Immoware
• Capacité de négociation
• Sens relationnel développé
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur – Bon sens - Organisation – Intégrité – Écoute

POSTE A POURVOIR EN CDI, pour octobre 2025.

Ce que nous offrons :

• Salaire brut annuel : 34k€ à 38k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil
• Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats

Avantages sociaux :

• Tickets restaurant de 9 € (part employeur)
• Mutuelle de groupe
• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)
• 23 jours de RTT par an
• 6 semaines de congés payés
• Éligible télétravail

Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ?

• Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants.
• Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance.
• Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées.
• Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature !

Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.