Juriste Consommation & Concurrence

Michael Page; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil leader recherche un Juriste Consommation & Concurrence pour sécuriser les campagnes publicitaires et conseiller les équipes marketing et commerciales. Le candidat idéal doit posséder une expertise en droit de la consommation et de la concurrence, et aura la responsabilité de gérer les dossiers précontentieux et contentieux. Ce poste offre une rémunération fixe sur 13 mois, un variable attractif et des avantages, avec la possibilité de télé-travail.

Prestations

Télé-travail

Rémunération fixe sur 13 mois

Variable attractif

Bien d'autres avantages

Qualifications

• Expertise en droit de la consommation et de la concurrence.
• Capacité à travailler avec des équipes marketing et commerciales.
• Compétences en gestion des dossiers précontentieux et contentieux.

Responsabilités

• Securiser les campagnes publicitaires et promotions.
• Conseiller les équipes sur les aspects juridiques.
• Gérer les procédures judiciaires.

Description du poste

Concrètement, le Juriste Consommation & Concurrence aura pour missions principales :

• Sécuriser les campagnes publicitaires, promotions et le programme de fidélité : validation des supports, analyse de conformité et anticipation des risques juridiques.
• Conseiller les directions marketing, communication et commerce sur le droit de la consommation, de la concurrence et de la distribution.
• Accompagner les équipes lors des négociations commerciales avec les fournisseurs (marques nationales et marques propres).
• Contribuer aux projets stratégiques des directions, en apportant une expertise juridique pragmatique et orientée business.
• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux : rédaction de protocoles transactionnels, participation aux médiations et conciliations, suivi des procédures judiciaires en lien avec les conseils externes.
• Garantir la conformité des procédures internes et piloter une veille juridique active.
• Diffuser les évolutions législatives et réglementaires auprès des équipes internes, notamment via des actions de formation et la mise à jour des process.

Rémunération fixe sur 13 mois (en fonction de l'expérience).

Variable attractif.

Télé-travail.

Bien d’autres avantages !